大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆设计师面试技巧题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆设计师面试技巧题的解答，让我们一起看看吧。
设计面试问题及回答技巧？
为什么会觉得设计很重要？这个问题关键是对方想知道你是否对设计或者你的设计流程是什么样的，这应该是一个没有标题答案的问题，每个人和每个团队，你将如何非设计从业者进行合作这个问题？
其实要求来评估你的工作风格，描述一个你参与过的有挑战性的项目，陈述你的心经过绝大多数的设计项目
涉及面试问题及回答技巧，首先我们要知道我们针对的是哪一方面，如果是it的话，那么我们就调来it呢，如果我们针对的是老师，那么我们就涉及老师的面试问题，那么回答的技巧我们应该面面俱到，不但能够关注到自己，还能关注到我们所涉及的科目，还能关注到我们所要工作的对象，这些都需要我们我们做到的。
房地产建筑设计师面试官都会问些什么？你们都是怎么回答的？
多谢邀请！随着改革开放，房地产兴旺发展日新月异，国企，私企大中小发展商纷纷登场，由设计院规定，规划造图出纸，工程b图纸要求进入施工，认真执行力。设计师会问如下几点。
1:首先，弄清整个项目结构，分布位置。
2:承包工，承包料，用多少工，先计一栋多少用料？各是多少平方？室内包消防梯多少平方？包括阳台，通通，电梯合多少平方？如记录在案需要多久时间？
3:施工方，挖土工，泥工，垒土，电工，铁工，装饰工各领悟后执行工程。
5:保安人员现场保持安全生产，顺利进退场，严肃闲杂人等进出安全。
谢谢悟空邀请。
一般来说，不同面试官考试的风格和测重点不尽相同，有的古板墨守成规，有的则比较灵活新颖。但不管何种风格，有些东西是共同必问的。
1、个人简介、基本情况。虽然这些在投档中有反映，但作为常规还是会依例循问，有的还会问到个人品徳、遵纪守法情况。
2、学历和从事的相关工作的资历资质。房地产建筑设计师，当然要具备相关的从业资格和实践经验。例如五年以上建筑设计工作经历，设计方案、有关获奖作品证书等。
3、对工资薪酬的期望要求。可根据自己的业务水平並参照社会上的行情，合理报价，留有余地。
4、对加班的态度和期望。房地产建筑行业有时受时间和客观条件的影响，加班再所难免，面试官有可能会询问对此的看法。
我上班时就经常加班，虽然也有加班费的规定，但申请起来太麻烦，加之那个年代，有些人有看法，因此，我往往不好意思领取。[_a***_]情况不同了，不会存在我遇到的尴尬。但由于工作的特殊性，赶时间進度的情况会经常遇到，招聘单位亊先询问也属正常。
其实，用人单位表面上询问的是加班问题，实质上考察的是应聘者的工作态度，对此，需要心理准备。
其它的小亊细节，注意应对好了，说不定还会加分。当年我调动工作时，报告和档案的字写的很漂亮，第一眼就给主审人留下了好印象，加了分，后来面试时也就没有太为难。
面试官根据不同的人问不同的问题，他所设计的统称都是楼，但有居民楼，商业楼，办公楼，别墅等等情况，根据他们的需要，问他所用的人才知识，你只答出来就可，要灵活回答！
我觉得现在的设计师应该学一些风水知识。现在很多户型都是风水不太好，包括小区内的规划，以及户型。有的小区看上去青龙位低于白虎位，业主白事不断。有的处于反弓煞刀斩煞……户型缺角，户型悬针煞，……还好历史上有那场运动人们不太在乎了。但实际作用正在发挥。所以我设计安全美观实用低成本都是次要的最主要是要好风水！这是现在最大的卖点！保证楼盘卖到爆
1.合同管理:熟悉合同条款，合理利用合同条款管理施工单位，主要形式为口头管理为辅，联系单管理为主;
2.日常管理:每日工作汇报及次日工作安排;每周例会，上周工作总结纠偏，下周工作安排;
3.会议管理:开工前的工程策划会，施工时的每周召开周例会;抢工期间每日召开收工会;专项会议;月度总结会;后总结会议;
4.进度管理:编制主控工程进度计划，实时催进;编制主项***，实时催进、纠偏，确保主控***完成;编制人材机***，做好工程进度的前置准备;招标采购***，工程的先头部队，务必保证。
5.销项管理:事事有交待，事事有回音，每日销项，问题不过夜。
6.质量管理:熟悉工序，把控重要工序的要点，节点控制，熟悉图纸、规范规程，熟悉验收程序，做好过程把控和验收节点。
7.安全管理:安全无小事，事事要上心。
8.成本管理:设计优化、工程优化、穿插施工，熟悉成本，把控成本。
做为设计总监，面试设计新人时应该问什么？
设计类工作涉及面广泛，但是个人审美水平与相关实践经验最为重要。所以面试问题可以参考以下几个方面：
1.相关设计工作经验
2.参与过哪些项目类型
3.是否有作品集可做参考
4.设计作品背后的思考过程
6.团队协作能力
应聘模具设计师，面试官会问哪些问题？
不知道你要面试的是那一种模具设计。
而我只知道手机类的塑胶模具设计，一般的公司去到直接就给个产品给你直接上机分模，分完模后看你分成什么样，大概知道你的水平了，然后再面试，他会拿个产品给你问你怎么设计，或者出现问题怎么处理。如果是去大公司的话，他就分笔试和上机，笔试就是考你专业类的知识。然后上机，上机完了，就一级一级领导面试你。大概就这样了，我自己也是做手机类的模具设计。到此，以上就是小编对于重庆设计师面试技巧题的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆设计师面试技巧题的4点解答对大家有用。
