大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小公司面试待遇面谈技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小公司面试待遇面谈技巧的解答，让我们一起看看吧。
富士康面试流程是怎样的？
投简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富士康内部考试（根据学历决定用什么试卷）及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知（如附合人资部门条件～你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位）》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知你是否（体检）上班。注意人资部门面试：
（你的基本工资在此处产生：根据评分表综合计算得出，用人单位可进行小幅改动）。 祝你好运！！！
去面试财务助理或者出纳，都要问什么问题啊？我完全没有经验，要准备点什么？最好有问题有答案？
1、财务人员的工作稳定性、个人素质、业务能力是用人单位的必须严格控制的三大方面。
2、一般开始会问你毕业学校，专业，考证这些，然后问你工作经验，离职或辞职原因，然后问你家庭情况（一般不要独生子女），再问你有没有处朋友，结婚打算这些事情。
3、如果第2项问完后还要问你将来的职业规划，兴趣爱好，说明对你的兴趣很大喽，你一定要说希望从事财务或相关的工作，说你愿意好好学习，努力学习业务知识和人际交往等等。
4、问到你要多少工资的时候，你一定要问明白单位上保险的情况，然后报一个不要太高或太低的数字，太高的话人家觉得你狮子大开口，不实在，太低的话以为你能力不够，没有自信，北京的话，财务助理的职位一般在2500—3000左右，你可以看你那边得实际情况定。
5、你要会支票的填写、电汇单的填制、记账凭证的填写、大写金额等基础业务，还要会电脑，表格必须相当熟练，好多单位还要会会计电算化，如果不会，马上恶补吧。
到此，以上就是小编对于小公司面试待遇面谈技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于小公司面试待遇面谈技巧的2点解答对大家有用。
