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职业规划哪个最合适,职业规划哪个最合适做

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划哪个最合适的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划哪个最合适的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在未来5到10年还有哪些职业资格证书含金量高?
  2. 有哪些好的职业推荐?
  3. 请你举例说明哪些岗位更适合外部招聘?哪些岗位更适合内部招聘?

未来5到10年还有哪些职业资格证书含金量高?

俗话说360行,行行出状元,我们考取职业证书无非是想找个好工作或者职场上有更好的发展,不同的行业有不同的职业证书,可以说数不胜数,我的建议是先找到自己职业发展规划,有目标的考取之后再择业,才能有的放矢。我大概罗列了几个我认为在未来几年有发展潜力的执业证书,以供参考,希望可以帮到你。

司法考试

职业规划哪个最合适,职业规划哪个最合适做
图片来源网络,侵删)

报名时间:每年6月

考试时间:每年月

通过率 :平均在14%

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对应职业:律师,法官,检察官,公证员等

RFP注册财务策划师:

考试时间:每年6月和12月

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就业方向: 银行保险证券或财务公司人员个人理财顾问投资顾问。

AFP.CFP:主要是银行的客户经理和财富顾问考取的较多。

我觉着一直以来知道的这五个证件考了是最强的,考到了基本薪资百分之70的人赶超清华。

CPA-有着黄金职业之称

FRM-顶级的风险认证

CFA-特许金融分析师,你考了,能拥有非常高的收入

司法考试- 高薪行业入职门槛,一般都是必备的

ACCA-特许公认的,而且国际地位会很高。

有了这五个证,基本是国家顶级人才

有哪些好的职业推荐?

对于题主这种问法,我能想到的就是公务员事业编,这些体制内工作。

工作安稳,没有额外的工作压力,不存在事业的风险,社会地位较好,工资有保障。

下班之后可以根据自身需要安排时间,或者劳动做副业,或者休闲***,或者学习进步,时间可以自由安排。

每周末双休,法定节***日不加班如果喜欢旅游,甚至可以每周出去游玩。想一想简直是理想中的生活

唯一的不足是工资不高,但是如果到经济较为发达的地区,这个不足就被弥补到了一些

综上,推荐体制内工作。

其实没有好的职业推荐,只有你喜欢什么或者擅长什么职业,这是很重要一点。不然很多别人好的职业要么自己不感兴趣,或者胜任不了。其实好的职业如果想赚钱,我觉得销售相对来说一般比其他高点,但是看你能不能适合做销售。因为销售高工资和低工资都是同样存在的。如果好的职业你是想安稳舒适,最好就是去公务员事业编制或者国企,相对而已比私企轻松太多了。另外一些冷门职业其实也很不错,比如给小区居民捉老鼠,通管道,虽然不起眼,但是利润真的客观。好了,说了那么多,还是看自己选择。年轻就该奋斗一把,好好加油,祝你好运。

看你想往哪方面发展,职业不分好坏,行政前台岗位虽然薪资不高,但是总有一些需要时间照看家人的人选择。销售薪资虽然高,但是总有很多想要高新的人但是吃不了苦而选择了放弃。如果你是刚出来工作的比较迷茫其实可以选择销售锻炼锻炼,如果你是已经工作过几年的最好尽快挑选好行业努力奋斗[加油][加油][加油]


近几年,我国计算机行业发展迅猛,特别是在[_a***_]领域,各行业对于IT行业的存在着巨大的需求,IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。初中毕业可以选择互联网行业,学习一门互联网技术,比如互联网应用技术工程师、VR智能家居创意设计师、全媒体运营师、4D动漫游戏设计师、人工智能应用工程师、VR传媒电子竞技运营、VR动漫游戏与电子竞技运营、WEB前端工程师、VR影视动画设计师等等。

请你举例说明哪些岗位更适合外部招聘?哪些岗位更适合内部招聘?

对于一个工厂来说,最底层的员工都会外招,因为他几乎没有什么要求,正常人几乎都可以胜任;技术人才外招比较好,这样有利于一个工厂找到更好的技术人才;纯粹管理员工的人要内招,在员工中选取有威望的人,这样能使员工信服,有利于工厂的管理.....

适合外部招聘的岗位:流动性较强的岗位,如:销售,通用性、基础性的岗位,如助理、前台、文秘,还有就是专业性的岗位,内部没有合适的人才来做。

适合内部招聘的岗位:需要对企业一定了解才能做好的岗位,如:管理岗位,有利于员工成长与职业规划的岗位,如前台转行政。

到此,以上就是小编对于职业规划哪个最合适的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划哪个最合适的3点解答对大家有用。

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