大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于点胶操作员面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍点胶操作员面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
***T工程师需要懂哪些知识？应该怎样学习和掌握？
我现在是***T车间质量工程师，首先***T工程师首先要知道***T是什么，表面贴装技术，***T流程:镭雕～锡膏印刷～SPI～贴片～AOI～点胶～测试～检验。要懂得这样都去干嘛的，还有要具备一些电路知识，电脑办公软件熟悉，其实也没那么复杂，很快就能学会，没这个经验的，可以先做个助理工程师。
***T一般都是四台设备组成的一条流水线，包括贴片机，印刷机 上板、下板机、AOI和加热固化炉(回流焊)组成，一般需要专业编程的只有贴片机，贴片机的编程需要懂得基本的操作，熟悉各种型号的贴片元件，把元件按照图纸上的大小、高度、方向在机器上拉到pcb板对应的位置上之后 编程就算完成了
我在这行业从2001年开始接触，我想从我的切身经验来告诉你下***T 工程师的一些经验。***t工程师不同于其他工程师,他涉及的知识面特别的广。第一设备，第二工艺。如果涉及设备的话，那就需要选择相应的机电方面的知识。工艺的方面儿就是需要电子知识。这只是其中两大方面，还可以从细处着手。但是我真正要说的是，这个是你业余时间要搞的，不要把大部分时间浪费在这上面。为什么？因为这个行业它需要的是实际的经验。你现在这个岗位上迅速地掌握其基本的技术，然后在各大论坛里学习相应的知识，这是你迅速获得经验的一个途径。不要把时间浪费在学习理论知识上。理论知识是系统性的。不是说可以立马就可以对你工作有用的。但理论知识你是必须要学的。这里面的逻辑结构，你再仔细想一想。因为你要去面试一个*** t工程师，能要高价的就是要么你调试修理故障所谓的技术高。这个就是你学理论知识学不到的东西，但在实际操作中能遇到的东西。实际的操作的经验对你很重要，记住这一点。
宁波鼠标厂待遇好不好？
浙江宁波鼠标厂 ，全坐班，大部分长白班，活轻松简单，一学就会，主要工作质检，组装，点胶等等[呲牙] [强][强][强]薪资待遇，工人18元每小时！
[拳头][拳头][拳头]保底工资6000元 [强][强][强]不体检，不面试，小学文化，视力要好。 [强][强][强]年龄要求1845岁，男女不限！
入职公司，周一至周五强制加班到九点，没有加班费，不算调休，纯义务，还有待的必要吗？
看情况吧。我感觉工作是为了生活，但是也不仅仅为了生活。如果我觉得加班可以学到东西，，让自己的能力得到提升我也愿意的。 还有有的公司强制加班虽然没有加班费，但是他们是有提成的。在加班的时间创造更多的订单，有提成不也挺好的吗？
总体来说就是结合自己的实际哦！说说我们公司吧，我们上海楷峻自动化科技有限公司专业生产点胶机。灌胶机、螺丝机的厂家，公司的员工也经常加班加点，有的时候还会通宵，但是我们公司有加班费的哦！
当你问的时候，我感觉你的心思就不在公司，不想干，还是离职吧
从题主的表述来看，题主对义务加班这件事是有异议的，但是又没有下定离职的决心，这就比较有意思了，我们是不是可以换个角度，从离职成本上来说这个问题呢？
首先肯定的说，义务加班这件事，确实是不符合相关的政策规定的，但义务加班，似乎是现在的一个普遍现象。拿我自己就职的***部门来说，有些人每天闲的没事干，有些人则天天加班到深夜，周六周日不休息也是常态，甚至一些厅处级干部都不能按时上下班，但加班费一说，闻所未闻，大家不是没有抱怨，但也仅仅是抱怨，从没听谁说过因为加班想辞职。
好了，言归正传，继续说离职成本的问题。
题主只描述了加班的情况，却没有交代工资的收入。因为加班而想放弃工作，这巨大的经济代价是不是能承担的起？
举个例子，华为、阿里的工资出了名的高，但他们的加班文化也是出了名的恐怖。因为没有入职过这两家公司，我并不清楚他们的加班是否计算加班费，但如果换作我自己，只要给的报酬足够，加班又如何，何况只是加班到九点？换一家报酬低的公司，就一定不用加班了吗？我们工作的首要目的是什么，不就是为了挣钱吗？离职可不仅仅是没了工资，保险、公积金等等都没了，经济这笔账还是要算清楚的。
如果离职，对生活质量造不成任何影响，我会非常赞同题主离职。经济上都不愁了，何必再去给[_a***_]打工看别人脸色呢。
我们单位有一些团职转业的***干部，按照国家政策规定完全可以选择自主择业，拿着原来工资的80%甚至更多，干着自己想干的事，不用再去上班，但他们却选择了转业，拿着比自主择业低的工资，过着朝九晚五甚至是经常加班的生活。我曾经问过潭他们为什么，答案出奇的一致：人脉。
仔细想想，不无道理。人脉是什么，人脉就是个人的交际圈，可以为我们的工作、生活提供许多帮助和便利。但人脉基于什么？很大程度上基于我们现在所从事的工作。离开了现在的工作岗位，你手里不再有任何***，现有的人脉圈还能继续保持吗？不排除有个别关系特别好的还能继续维持，但大部分人脉还是会随着位置的改变而逐渐消失。
所以，离职肯定要承受人脉圈的缩小之痛，你是否承受的起？
这就是非常现实的问题了。在没有找好下家之前，就选择辞职，那是典型的“裸辞”。裸辞的风险有多大，想必许多人都有所了解，这里就不再赘述。
