大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划师 题库的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划师 题库的解答，让我们一起看看吧。
职业规划师靠谱吗？
靠谱
首先职业规划师本身是个很好的职业，好多人的命运掌握在他的手里，按照他的规划以及建议去执行，未来行业发展潜力很大，只是术业有专攻，并不是行业好就是你好，因为每个人的做人和处理问题的方式不同，所以最终产生的结果也就不同。
请职业规划师有用吗？
对以后的工作晋升有帮助，浑浑噩噩的上班也能过一辈子，但是要提升自己，做的更好更高，就需要规划自己的职业生涯。在某个阶段需要学习什么，然后某个阶段达到什么目标，这些都能帮助自己提升，人都是需要逼自己的！
第一，对未来感到迷茫，那么将会失去前进的动力，生活没有方向感，日子长了就不知道生活的意义是啥，那就有必要对自己做一个详细的规划。
第二，既然自己的面临的困境感到哭闹，说明对子进行规划势在必行，如果在这一方面不是太擅长，那就找一个职业规划师 ，会帮助到你的，毕竟专业才有借鉴性。
第三，计划也好，规划也罢，往往都是一个蓝图。真的实现还需自己有足够坚强的毅力去执行，需要一步一步打拼才行。如果三天大鱼两天晒网，那么再好的职业规划师规划的天花乱坠，也不会有用的。
鉴于提问中几个关键词“迷茫”、“不太喜欢”、“想转行”，总结一下就是对自己的未来未知，所以如果身边有比较好的职业规划师，强烈推荐请一个。
但职业规划师也有能力高下之分，也有是否合适之分，也有行业领域划分，所以如何选择适合自己的职业规划师，有几个建议。
职业规划，不是凭空规划的，一定是建立在对人的充分了解基础上的。好的职业规划师会深度了解咨询者的背景、经历、兴趣、特长、职业迷茫的原因、对熟悉行业的看法等。只有这样，规划才是有参考性的，可执行的，不然基本等于吹牛。
建议二：要微观要细节而不能宏观
其实类似马云的演讲、刘强东的书、比尔盖茨的传记之类的也是一种职业规划，只不过太宏观了。职业规划师可不能就说这些大条条、略有鸡汤的东西了。记住一个原则，职业规划师给的规划一定是有目标、有***、有行动步骤、有周期的，在客观情况下是可以执行的，是重视细节的。否则的话，还不如自己买几本书读读有用。
建议三：是否重视过程***
有责任的规划师，做出规划建议后，会做为监督者的角色***咨询人一段时间。主要看是否按照规划建议再做，有没什么偏差，帮助纠正。这个过程不定，主要看咨询人的执行情况和给的咨询费多少。但 如果就出个口头或书面方案，然后就售前闪人的规划师，选择请三思。
建议四：最好找有经验的
职业规划师是一个新兴职业，欧美国家比较成熟，但国内，客观说符合标准的真不多，很多都是之前做人力的，做管理的转职过来或兼职的。所以，这个职业当中，用套路的、生搬硬套的还是挺多的，所以找的话尽力找有经验的，也就是有过职业规划案例的。
职业规划师这个行业怎么样？有市场么？
谢谢邀请。
我认为职业规划师只是一个职位，不是一个行业。
职业规划在国外已经发展有一段时间，各种理论和方法、工具相对成熟，研究的样本以西方人为主，当然工具和方法也适用西方人。
我个人认为职业规划会有市场，但市场大小难以估算，原因有以下几点：
1、适用中国人特质的测评工具和软件正在研发，目前尚没有成熟的工具；
2、套搬国外工具和理论，很多咨询机构不专业，咨询结果不如意，客户不信赖咨询结果，而且没有持续的跟进服务，粘性差；
3、90后逐渐成为职场的主力，作为独生子女和互联网原住民，注重个性化、定制化，对职业规划有需求。
4、高中及[_a***_]职业规划停留在理论方面，与实际需要和市场脱节，如果有专业的机构切入，模块化操作，学生群体会比较感兴趣。
以上浅见。
现在市场竞争激烈，职业规划非常重要，个人认为365行业行行出状元，不说有没有市场，是需要开拓出来的，想当初马云，马化腾推出互联网时候，大家不都觉得不可能当他们有问题人看待，可是你看现在呢？再举例当初cosco, 当初选职业时候多少人专业都选物流，可现在呢，有些地方不是很景气，所以职业规划师有规划师的特点
现在是网络时代，市场竟争十分激烈，过去是一生一个职业，而现实中，社会发展变化太快，企业，产业，人口结构，随时都在变化，现今信息这么发达，根据自身的能力和***背景不同，合适做什么，不合适做什么，适应市场需求，这不是一个规划师能回答的。个人认为市场不大。
到此，以上就是小编对于职业规划师 题库的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划师 题库的3点解答对大家有用。
