大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络双选会简历投递要求的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络双选会简历投递要求的解答，让我们一起看看吧。
双选会怎么个流程？
双选会一般是指由毕业生与用人单位直接见面、相互选择的就业招聘活动，在双方都愿意的情况下可以签订就业协议。双选会的流程如下：
1. 准备简历：参加双选会前，需要准备好个人简历，简历应该包括个人基本信息、教育背景、实习经历、技能特长、荣誉证书等内容。
2. 了解企业信息：在双选会前，可以通过网络、招聘信息等途径了解参会企业的基本信息、招聘岗位、岗位要求等。
3. 投递简历：在双选会现场，可以根据自己的兴趣和职业规划，向心仪的企业投递简历。
4. 参加面试：如果简历通过了企业的筛选，可能会接到面试通知。面试时需要注意仪表仪态、语言表达、专业知识等方面。
线上招聘会对用人单位有哪些要求？
首先肯定是基本要求，是具备营业执照、依法纳税、合法经营的用人单位，在招聘中做到公平公正诚实守信。
现今疫情尚未结束，国家出台了许多支持企业招聘人才的鼓励举措，许多用人单位和人力服务单位也纷纷搞起了线上招聘会。据观察，目前的线上招聘会分为线上直播招聘和中介对接招聘。
线上直播招聘可以直接远程面对面进行即时面试和沟通，节约沟通成本。但这需要用人单位做好充分的准备，如准备介绍企业和职位用的宣传物料、敲定面试的人员和时间、保证设备和网络的稳定运行等等，不少***用线上直播招聘方式的招聘会在远程连接上“翻了车”。
而中介对接招聘则是中介作为转接人，把用人单位的需求投递给目标求职者群体，或把求职者的简历和求职需求投递给用人单位。通过这种方式招聘，第一，用人单位要选择合法合规、有一定背景保证且***丰富的中介机构。第二，因为前期无法进行即时的沟通，需要用人单位清楚地了解职位需求，提供详尽的岗位信息，方便中介精准狙击人才。
到此，以上就是小编对于网络双选会简历投递要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络双选会简历投递要求的2点解答对大家有用。
