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工伤申请结构化面试技巧,工伤申请结构化面试技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤申请结构化面试技巧问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤申请结构化面试技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 残疾人面试时会遇到哪些问题?该如何“避免”?
  2. 在原单位有工伤去新单位有影响吗?

残疾人面试时会遇到哪些问题?该如何“避免”?

现在国家对残疾人就业还是有些政策的,比如企业的残疾人就业达不到一定的比例,就需要缴纳残疾人保障金。

根据中华人民共和国残疾人保障法和其他相关法律制定了残疾人就业条例,这就是为了保障残疾人就业。

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残疾人要正确面对自己和他人,我舅舅就是天生聋哑人,现在也正常干到了退休社会和国家对残疾人也是有很多帮助的,首先不能自己看不起自己,要有一颗强大的心,勇敢的面对生活

在原单位有工伤去新单位有影响吗?

有影响,而且有非常大的影响,因为去新单位肯定也有一个试用期如果新单位知道你在旧单位得过工伤,心里肯定会多多少少的有些隔痕,甚至会不要你,将你退回原单位,因为一个单位出过工伤,会影响领导业绩,会影响工伤保险费,会影响大家的

到此,以上就是小编对于工伤申请结构化面试技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤申请结构化面试技巧的2点解答对大家有用。

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(图片来源网络,侵删)
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