大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试人员职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件测试人员职业规划的解答，让我们一起看看吧。
软件测试人员今后的发展方向是什么？如果转行，做什么合适？
随着机器人或者是说开发工具的越来越成熟，那么现在的测试人员可能在软件测试这方面的价值越来越低，因为都有智能的测试系统来测试软件的抗压或者试运行的数据的分析，所以说我们传统的那种测试人文员是不需要太多，那么如果说有，就是往架构师方向发展，或者转型为售后客户，或者作顾问，销售等岗位，因为测试比较熟悉工具，从技术到市场部的转型的话是更有优势的。
软件测试可以往哪个方向转岗？
首先谢谢邀请。我一个朋友做了8年软件测试，我找他聊了一下对这门行业的理解。
单纯的做测试是前途不大的。随着行业技术的发展，单纯的软件测试，只能局限在重复地测试自己所接触的一小块，具有严重的局限性。而随着年纪的增长，很容易被有新软件测试经验的年轻人替换，更不用说随着人工智能发展，怎么样怎么样了。
如何对自己有个良好的职业规划呢，我认为可以从以下三方面入手：
1. 走管理路线。这种需具有大局观，从团队甚至公司角度出发去思考问题，协调和沟通能力尤其重要。做事过程中要注重方式方法。通过优化后运作流程， 减低公司的运营成本。从而引起人力资源及相关领导的重视。
2. 走技术路线。一般向自动化测试或者性能测试发展。而自动化测试是测试行业内的一个大趋势，没事多学习学习一定会给你很大的帮助。多整点发明专利，拥有自己的核心竞争力。才能有更高的加薪空间，避免被人淘汰。
3.走业务路线。这种需要对自己所在的行业甚至是相关联行业的有一个整体的了解。让自己接触到整个系统，并且对业务要有更深层次的思考。
总结一下，选定一个自己擅长的领域，定一个目标，坚持走下去，前途一定不可***。
软件测试以后的岗位晋升途径多吗？发展空间大不大？
软件测试的晋升路线，有两条技术线：
（2）测试开发工程师->性能测试工程师->性能调优专家
（3）测试开发工程师->安全测试工程师->安全优化专家管理线：测试工程师(TE)->测试组长（TL）->测试经理（PM）->资深项目经理（SPM）->交付部经理(DU)->事业部经理(BU)
在一线城市，学历达标前提下技术线3条细分领域任一，做到第2档，年薪40W+管理线，做到SPM，年薪40W+西安这样的城市，同样水准，薪资能达到以上标准的60%身边亲同事，智商情商双高的小伙子，在西安的测试岗上，仅用5年，就从普通测试，做到100人左右[_a***_]的管理岗，在非HW，非BATJM这种公司，年薪达到35W+也有毕业两年的小兄弟，凭技术，在自动化测试开发的岗位上，在西安的小互联网公司里get到月薪14K的offer所以，我觉得，测试岗位的晋升空间，在足够努力的前提下晋升空间挺大的。
到此，以上就是小编对于软件测试人员职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试人员职业规划的3点解答对大家有用。
