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海底捞招聘服务员严格吗?怎么容易应聘成功?
这家店面试服务员不难。海底捞面试流程相对简单，包括自我介绍、面试官提问、考察实际操作等环节，不会过于复杂或繁琐。
根据boss直聘信息显示，该店招人不严格。海底捞招聘服务员的要求很低，具体如下：18至45周岁，男女不限，初中及以上学历。能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业。
寒***工大多数是应聘服务员这一岗位，面试相对来说不会很难。海底捞的面试过程包括两轮，整个过程高效进行。面试内容包括对个人背景、工作经验和服务态度的了解，以及一些与服务员职责相关的问题。
海底捞招聘服务员的要求如下：满18—45周岁，学历不限。只要你年满18岁，工作经验不限，学历也不做要求。身体状况符合国家餐饮行业标准要求。需要到医院进行体检，办理健康证，身体状况良好。
容易。海底捞是一家大型火锅连锁公司，在许多城市都有分店。由于服务员是该公司的主要招聘岗位之一，面试流程相对简单。包括自我介绍、面试官提问以及实际操作考察等环节。
首先你需要有一定的服务经验，海底捞是一个非常忙碌的餐厅，服务员需要在高强度下工作，不怕吃苦不怕累。
海底捞面试必过技巧
1、面谈时，举止端正，眼睛直视对方，避免不礼貌动作如：接收机、转笔、手托下巴放桌面/抓头/抓痒/抖腿。
2、要灵活适应，留有前进和后退的空间。在面试中，应聘者需要使用灵活的语言表达技巧来详细说明某些方面或“被困”问题，而不是一开始就保持沉默。否则，很容易陷入麻烦或困境。
3、展示解决问题的能力 在海底捞这样的企业中，面对各种问题和挑战是家常便饭。因此，在面试中，求职者应该展示自己的问题解决能力。可以通过分享自己遇到的困难和挑战，并重点强调自己是如何解决问题的，以及取得的成果和收获。
4、切记你的时间有限只有2分钟左右，所以在介绍自己的背景信息的时候一点不要多嘴，要把时间留在介绍自己的工作业绩和个人能力这种有用的信息上。
5、应聘服务员不严格，对你的综合方面要求不是很高。只要有清晰的语言表达能力跟良好的态度就可以，面试的时候不要隐瞒不要紧张。
去海底捞面试服务员注意什么
面试时必须注意嘴巴。如果您认为答案已经结束，请不要说出来。最好避免使用多语言策略进行自我广告宣传，以便短期内让招聘人员更多地了解自己，但实际上，这对大多数人而言并不理想。不要再说什么了。另外，不要主动攻击。
应聘服务员不严格，对你的综合方面要求不是很高。只要有清晰的语言表达能力跟良好的态度就可以，面试的时候不要隐瞒不要紧张。
注意操作现场的卫生；满足顾客的合理要求，及时协作服务员，做好服务和收台工作；注：汤要随时转移，避免浪费 生意低峰期做好本组的汤、豆浆的转移工作和收尾工作。
