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简历的最基本要求
1、要求一：为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的.简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
2、写完以上八个部分，基本就是一份完整的简历，如果其中的文字内容能做到流畅通顺，简明扼要，条理清楚，重点突出，就能算是一份优秀的简历了，以下部分，可以按照实际情况考虑是否需要增加： 首先是英文求职信和英文简历，应该附上。
3、简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使HR首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
4、简历一般应打印，以保证简历的整洁性；简明则要求简历一般在1200字以内，让招聘人员在几分钟内看完，并留下深刻印象；准确即要求简历中的名词和术语正确而恰当；真诚是要求内容实事求是，不卑不亢。
5、招聘人还要知道你的一些基本情况，比方说性别、年龄、学历、专业、婚姻状况以及联系方式等等。第二个原则：求职简历要突出经历，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。
6、简历的最基本要求 简历的最基本要求内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。
简历要怎么写才好?
1、个人简历怎么写 篇1 一份好的个人简历，可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。
2、要本着诚实的态度，有多少写多少。 （4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
3、问题三：如何写好简历？ 简历的关键点 简历 最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
4、首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 （2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
怎样写简历才能吸引HR的眼球呢?
1、简洁明了：简历应该简明扼要，用简单的语言来表达自己的职业背景、技能和成就。长度不宜过长，一般为 1-2 页。 重点突出：应该优先突出最为相关的工作经验、成就和技能。这样会让 HR 更快地了解你是否适合当前职位。
2、格式统一清晰：在整个简历中使用一致的字体、字号和样式，使其容易阅读和理解。应该尽量避免过于花哨或难以理解的格式。 强调成就：简历中应该强调应聘者的成就和贡献，例如突出特殊荣誉、奖项和工作业绩。
3、控制简历覆盖的时间段 简历选择最重要的工作经验。如果你不再是入门级雇员，你的实习和其他早期工作就是在你的简历上浪费宝贵的空间。
4、简历掺水 a.薪资不是写的越高越好 看到很多人为了寻求一份高薪工作，把目前或以前公司的薪水写的虚高，求职者可能觉得薪酬是[_a***_]公司的秘密，HR无论如何也不会去查实。
