大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拉勾简历投递规则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拉勾简历投递规则的解答，让我们一起看看吧。
拉勾网限制每天投递简历最多为10份，是否是为招聘企业考虑呢？
我觉得这里面有三个考虑，首先是限制投递简历数量能让求职者认真对待简历投送，不会乱投，其次是为HR考虑，不用每天筛选很多简历，每个投递都是有诚意的。当然，也是为了自己收钱，拉钩对公司发布职位的数量也是有限制的。
个人觉得，也有意拉高门槛，达到设定权限的目的。也可以开通会员从而可以多投，但要花钱，也算是拉钩盈利模式的一直手段，这个猎聘网之类的网站，都会有这个限制，道理同上。
首先，拉勾网限制每天投递简历的数量减轻了企业人力资源的工作量，提高了招聘效率，不用在海量的简历中寻找适合自己企业的求职者，同时也加快了企业招聘的速度，使企业所缺岗位得到迅速补充，从而实现企业利益最大化。
其次，拉勾网限制求职者每天只能投递10份简历，也是帮助求职者重新思考自己的求职方向或求职目标，其实在招聘网站上海量投递简历效果不是很大，有很多求职者都是拼命的投，可是面试成功率都不是很高，如果网站限制投递数量，这时求职者会很慎重的投递简历，投递前都会考虑一下，这个岗位是不是自己喜欢的，自己能否胜任，自己与岗位的匹配度如何，然后有针对性的去投递，就不像从前那样，把招聘网打开，搜索关键词，凡是出来的招聘信息基本都投，有的甚至全选批量的投递。
总之，拉勾网算是做了一件好事，帮助求职双方，增加合作的机率！
拉勾直招是什么意思？
是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。拉勾招聘专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾招聘致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。
在拉勾招聘，每一次投递都会收到企业的明确回应，最快回应时间仅为1分钟。拉勾招聘的”24小时极速入职”，彻底颠覆了“投简历石沉大海”的国民痛点。由于精准的职位匹配，求职者平均每8次投递就会收到一次优质面试机会。
拉勾直招是指拉勾网（Lagou）推出的一种招聘服务模式。拉勾网是中国领先的互联网招聘平台，为求职者和用人单位提供了一个连接的桥梁。拉勾直招是拉勾网为用人单位提供的一种高级招聘服务，旨在帮助企业更高效地招聘合适的人才。
拉勾造句？
3. 我每天都会用拉勾网来浏览最新的招聘信息。
4. 拉勾网是一个方便求职者和招聘企业进行对接的平台。
5. 他通过拉勾网建立了职业人脉，找到了很多工作机会。
6. 拉勾网的用户数量逐渐增长，成为求职者和雇主不可或缺的***。
7. 我的朋友在拉勾网上成功找到了一份满意的工作。
8. 现在很多企业都将招聘信息发布在拉勾网上，便于广大求职者了解和申请。
9. 我通过拉勾网参加了一场线上职业讲座，对我的求职之路有了更多启发。
10. 拉勾网提供了个人账号和简历管理功能，方便求职者进行跟踪和更新。
拉勾变成牵手的方法？
BOT:1. 把拉勾垂直放在手中，从最中间开始，左右各用一只手把它们拽开。
2. 将拉勾的两端分别放在你和你的伴侣的手中，形成一个圆圈。
3. 你们可以藉此牵手，而拉勾此时又把你们两人牵到了一起。
4. 用另一只手把拉勾绕一圈，将它们变成一个小圈圈，代表你们的爱情。
5. 给你们的友谊一个礼物：像拉勾一样，永不分离。
