大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于wps简历投递的问题，于是小编就整理了2个相关介绍wps简历投递的解答，让我们一起看看吧。
wps发送给招聘单位的邮件怎么发送？
1、如果你是单位招聘的，你可以在你们单位的招聘网站上设定你的邮箱，届时，求职者的简历自动就会转发到你的邮箱中了；
2、如果你是想知道你的朋友求职的动态，那么你可以让你的朋友在求职投递简历时，联系的邮箱设定成你的，自然，一些企业的面试通知就会发送到你的邮箱里。
3、如果你想知道知道你朋友的求职动态，可以要求他：在每次求职时，将他投递简历的单位信息传送到你的邮箱中。如果你是上面的意思，那么你可以按照我说的去做。
如果你是想知道你的好友的动态，除非你要求你好友那样做，否则，你是不知道他的求职动态的。现在邮箱又没有什么友情链接功能的。。。
1. 通过电子邮件发送2. 因为电子邮件是一种快速、方便的沟通工具，可以实时发送和接收信息，同时可以附上附件，如简历和求职信，以便招聘单位更好地了解你的背景和能力。
3. 在发送邮件给招聘单位之前，首先要确保你已经准备好了求职材料，包括简历、求职信和其他相关文件。
然后，打开WPS软件，点击“新建”按钮，选择“电子邮件”，填写收件人的邮箱地址和主题，然后在正文中写下你的求职意向和个人介绍。
最后，点击“发送”按钮，将邮件发送给招聘单位。
同时，你还可以在邮件中附上你的简历和求职信，以便招聘单位更好地了解你的背景和能力。
您的简历会包含什么内容？
简历是候选人让企业方了解自己的最直接的呈现方式，如果想让企业方眼前一亮，你的简历要有四个特点。
1、排版美观：要求简历的颜色不要超过三个，字体要统一，字号要统一，对齐要统一，排版要统一。
2、要需求匹配，也就是你的经验、技能、学历和资质与企业的岗位匹配度较高，例如企业要求一名财务专员，下面这个简历就比较好。
3、整体简历要逻辑清晰，重点突出，看岗位最主要的业绩和产出是什么，不能什么都要展求，没有次重点，可以参考下面这个。
4、要突出个性，也就是你的简历中要格局明朗，让企业方先看到想要的。
例如刚毕业的学生可以在排版上***用个人信息、自我评价，教育经历，实习经历等，而具有一定工作经验的简历在排版中尽量***用，个人信息，自我评价，工作经历，教育经历。
简历不是自传，不要想到什么都往上写，简历内容在精不在多。
在这给大家一个可以让HR在6秒内记住你的简历框架：
①基础信息：必填的是你的姓名、性别、联系方式。
②自我评价：自我评价里面要包括求职意向
③工作经历：按照倒叙，最近的工作排在最上面。
④教育背景：必填！必填！必填！很多人担心自己学历不出彩，学校不是很好，那你可以把教育背景往后放，用你的其他方面去吸引打动你未来的老板。你的教育背景需要包含三个主要元素：学校名称、就读[_a***_]、专业以及你的学历。
⑤选填项：项目经历、竞赛经历、获奖经历、资格证书、职业技能、兴趣爱好、作品集、简历封面等。这些你可以根据自己实际的情况去决定是否要添加，但它们的排序应该是放在你的工作经历之后。
⑥简历长度：一页最好，越长的东西越没人看，所以简历应尽量保持简短。
简历是一张名片，名片制作的再漂亮没有内容也是缺乏灵魂的，所以，请不要过渡去吹嘘一份精美简历与拿到offer之间的正相关性，尤其是已经步入社会的职场人士；
通常我看一份的简历的时间是3-5秒。如果简历中有以下内容往往会吸引我的眼球，会多停留：
1、名企
在行业内名企任职是加分项，因为附带有：良好的工作习惯、行业熟悉度、名企公司的培养体系、***等附带价值；
2、学历---名校
非学历歧视，涉及到成本（时间、招聘费用等）的概率***件；名校毕业的候选人通常在通用素质及可塑性方面的可能性确实会大一些；而且，规模大、名企、行业前几名对学历都会有要求。
3、项目经验
看项目背景、项目规模、候选人在里面承担的角色、项目结果。至少可以考察几方面：是否在洞悉行业前沿方向、团队管理、***调配、解决问题能；
4、可描述的业绩
直观的是数据，比如销售任职内新开发客户30家，业绩增长150%；比如说成本，费用率降低了3.5%，非常直观的体现了个人能力；
其实关于简历的问题，我很多回答都有提到的。
这里就简单说一下。
这个其实很简单的。就一些简单的个人信息。比如姓名，毕业学校，现住址，是否婚配，以及联系方式。
不用写太多，因为一般来说，招聘者会注意你的婚配和现住址稍微多一些。其他的，没那么重要的。
这部分是应届生需要的。
首先，应届生是没有工作经历的，所以可以写一下教育经历。简单的描述一下所学的课程以及相关的成绩。这里说一下，优异的成绩是应届生的加分项。另外的，可以写一些你特别出众的成绩，都是加分项。
