本文目录一览：
- 1、投完简历之后对方说了一句看到了之后就没有回复,该如何进一步询问?
- 2、在网上投了几份简历,一直没消息,想发短信过去问问,要怎么发?
- 3、求职者已经发了简历,可以打电话询问吗?
- 4、boss发完简历怎么询问结果
投完简历之后对方说了一句看到了之后就没有回复,该如何进一步询问?
1、可以的，有时如果用人单位收到很多简历是无法一一看看的。就我个人经验来说，你可以直接打电话询问，至于措辞，我觉得礼貌之外快速向对方展示自己的优势比较好。求职者可以通过这些平台发送简历给HR。
2、可以适当询问两句，最好是耐心等待回复，不然公司会觉得没有耐心，从而不予录用。着急也可以电话询问，***用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。
3、我的意见是完全没有必要过去询问。HR在网上查看了你的简历，这就好比你在购物网站浏览商品一样，不是说查看的就是合适的，更不是查看的就一定要买。
4、你可以直接打电话去问他们的地址，告知他们你是昨天投过简历，真心想去你们那里看看。最后就问他，您看了我的简历，觉得我有希望成为你们的一员？。这样说就比较委婉。aqui te amo。
在网上投了几份简历,一直没消息,想发短信过去问问,要怎么发?
1、你好，不知道你要发短信的号码是不是HR自己的联系方式，如果是那种由系统发出招聘通知的号码是回复无效的，对方是机器而已。如果真想问，我觉得最好还是打电话问吧，发短信不知道会不会被当成垃圾短信屏蔽掉还多了一份担心。
2、这种情况通常可以试着追问，比如向对方发消息说，自己还有一份比较有用的实习经历之类的忘记给了。试探性的看看对方，对你还有没有兴趣。总之已读不回大多数情况，是公司对你已经失去了兴趣，很多时候都要开始重新找下家求职。
3、在HR上班的时间内询问，一般是早上9-12点，下午2-5点，晚上就不要问了，不要妨碍人家的休息时间，这样会给别人留下不好的印象。
求职者已经发了简历,可以打电话询问吗?
可以适当询问两句，最好是耐心等待回复，不然公司会觉得没有耐心，从而不予录用。着急也可以电话询问，***用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。
一般情况下投了简历，如果没给你打电话就是不用你，通常简历有审核时间。如果是大公司的话还是等比较好。
先说结论吧，在求职过程中，也许只有5%甚至是1%的人在投递简历没有接到面试通知后会打电话给招聘方询问，如果真有人这么做，很有可能给HR 留下比较深的印象，如果个人各方面条件也还可以，说不定真的可以得到面试机会。
boss发完简历怎么询问结果
可以通过邮件、电话或者短信等方式询问。邮件是最常用的方式，可以用简短的语言表达自己的询问，同时需要注意礼貌和语气。电话方式比较直接，但需要注意时间和场合，避免打扰到对方正常工作。短信方式则需要注意用词准确，简洁明了。
邮件询问也是一种比较正式的询问方式，如果要用邮件询问的话。可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复，同样的在邮件询问里也要表明你自己的身份。
您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复。
您可以简单地问问您的申请是否已被处理，以及公司是否需要更多信息。您可以问问公司的时间表，以便您可以做出决定。如果您没有联系人，可以尝试通过社交媒体平台或LinkedIn找到公司内的雇主，以了解更多信息。
尊重对方时间 在微信上与面试官沟通时，要尊重对方的时间。我们不应过分频繁地询问面试结果，给面试官留出足够的时间进行评估和决策。如果对方没有及时回复，我们可以适当地在过几天后再次询问，但仍要保持礼貌和耐心。
