大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生网上投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应届生网上投递简历的解答，让我们一起看看吧。
应届生不敢投简历怎么办？
首先得不要怂，四次还是不要怂，最后了还是不要怂。好了开玩笑。回到正题
首先得不要怂，其次，简历要静心制作，做的好看的简历让人看着舒服，也更愿意阅读里面的内容。再者，把简历内容充实而不浮夸，履历清晰有重点，最后还是不要怂，抱着广撒网，总有一个成的心态，把简历挂在各大求职平台和***。
在每年校招的时候，求职的大学生里确实会有两类比较特殊的人，一类是不管是什么公司、什么岗位，只要有校招，就去投简历；还有一类是即使是跟自己的求职意向或者专业方向特别匹配岗位在招聘大学生，自己也不敢投简历。在楠哥看来，不敢投递简历的同学，最大的问题在于对面试的恐惧，以及对于自己的不自信。对于这些同学，楠哥有如下建议，
1、找到已经进入到你的意向公司或者正在做你想做的岗位的师兄师姐做职业访谈
当人对于某件事情出于完全未知的状态时，就会出现恐惧和不自信。所以第一步，你一定要对你想去的公司和想做的工作有一个比较全面的了解。而最直接的途径就是找到在这些公司或者从事某个工作的师兄师姐去请教，把你心里对于公司和工作的所有疑问都提出来，当师兄师姐作为过来人，把最新的第一手信息给到你时，你的恐惧和不自信就会减轻很多。当然，有时候你找不到合适的师兄师姐，可以找亲朋好友，如果还找不到，至少可以上网查
2、准备一份有针对性的简历
当你做了第一步，知道了公司和岗位的要求以后，接下来就是要为自己准备一份让HR眼前一亮的简历了。什么样的简历能让对方眼前一亮？就是那种对方一看就认为你是适合岗位的人的简历。其实写出这种简历并不是很难，最重要的原则就是根据岗位的要求，把你的过往经历、能力、性格特点等等与之一一匹配，并用关键词的形式表现出来。如果对于这个方面大家想了解更多，楠哥之前的回答中有好多详细的解答
3、掌握一定的面试技巧
在第二步准备了一份好的简历以后，接下来就要去学习一些面试技巧，以便在面试中把自己的真实实力展示出来。对于这个方面，楠哥认为对于应届生来讲，最重要的是两大方面，一方面是表现出你良好的基本素质，比如学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力，另一方面就是展现出自己优秀的个性特质，比如勤奋、好学、执行力强、对工作有强烈的意愿，并愿意长期发展、团队合作精神等等
楠哥相信，如果各位同学在上述三个方面能做比较好的准备，尤其是前两点，那就不可能再出现不敢投递简历的情况
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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应届生投简历，要求工作经验的职位要不要投呢？
可以投递。
投简历时，我们当然是选择投递一些匹配度比较高的简历，提高自己简历投递的成功率。但应届毕业生可能会处在一个尴尬的境地就是，招聘网站上很多岗位都要求有相关的工作经验，所以导致自己能投递的岗位比较少。那一些要求有相关工作经验的岗位是否可以投递呢？答案是肯定的，有以下两种情况：
1、 岗位介绍上写明有相关工作经验优先。
这种情况说明，用人单位偏向有相关工作经验的人员，但如果你除了工作经验这一要求达不到，但其他方面的条件都满足时，也是用人单位招聘的意向人选。这种情况下，投递简历会有一定的成功率。
2、 岗位介绍上直接写明需X年的相关工作经验。
这种情况，用人单位一般只考虑有工作经验的人选，但存在一种情况，当用人单位招聘了一段时间，发现有相关工作经验的人选比较少，或者其他方面达不到要求，可能会放宽工作经验这一要求，这时，用人单位也会通知你去面试。
所以，要求有工作经验的岗位，可以投递，但也需有针对性的投递，另，不能抱有过高的期待。需避免以下两种情况：
1、 不能“海投”。
不能没有针对性的，所有招聘公司的岗位你都投递，应该挑选自己意向的，如公司规模、薪资等能达到自己要求的岗位。这样可以避免自己盲目的投递很多岗位，当公司约自己去面试时，因为对公司的了解较少，去到公司或者面试后才发现不合适，浪费了自己的时间。
2、 对该岗位的工作并不了解。
到此，以上就是小编对于应届生网上投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生网上投递简历的2点解答对大家有用。
