大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网易大公司面试技巧分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网易大公司面试技巧分享的解答，让我们一起看看吧。
网易业务面试一般问什么问题？
网易业务面试的问题可能会因职位和部门的不同而有所差异。以下是一些可能会问到的问题：
- XX产品，可以怎样拆解？
- 用户第一单购买的行为往往反映了用户对平台的信任度和消费能力。现在数据库中有一张用户交易表order，其中有userid（用户ID）、amount（消费金额）、paytime（支付时间），请写出对应的SQL语句，查出每个用户第一单的消费金额。
（图片来源网络，侵删）
网易面试通过的征兆？
征兆1：面试时间长
短短几分钟就结束的面试，意味着候选人没能吸引招聘者，而招聘者也不想在不合适的候选人身上浪费时间。一般情况下，面试的时长越长，说明双方聊的越投机，面试的通过概率越大。
征兆2：介绍工作情况
（图片来源网络，侵删）
面试过程中，没有向求职者介绍部门和岗位的日常工作情况是个不好的信号，这就说明他并没有渴望该候选人加入团队。很多招聘者如果对求职者较为满意，他会主动介绍团队在做的事情，用工作内容、团队氛围、愿景和价值观等来吸引其加入。
征兆3：询问到岗时间
如何跟网易hr聊薪资？
职业的HR他会跟你说薪资的，他会首先问你以前所在单位同等岗位的工资，然后你希望的工资，最后等到面试差不多觉得你合适了，就会主动跟你谈薪资。
所以你最开始只要说你的工作简历，工作能力，然后通过部门主管或者是老总这一级的面试，再去跟HR谈薪资。
到此，以上就是小编对于网易大公司面试技巧分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于网易大公司面试技巧分享的3点解答对大家有用。
