大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于饲料车间主任面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍饲料车间主任面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
招聘饲料销售人员的时候要提什么问题？
2、你喜欢和养殖户打交道吗？为什么？
3、你面对压力的态度是怎么样的？
4、如果为了让你了解饲料生产过程，先让你在车间工作（工人）你愿意吗？
饲料销售这份工作大家怎么看？
经常听人说：“如果能把饲料卖好，做什么销售都不在话下”。卖饲料与卖电脑不一样，饲料具有消费品和生产资料的双重属性，一方面饲料是持续性购买和使用的消费品，要求销售员必须熟知养殖户的情况，按计划订货并保证及时到货，杜绝断货；另一方面，饲料又是一种生产资料，必须通过饲喂动物，并表现出好的饲养效果才能体现出价值，饲料的使用效果有很大的不确定性。如果畜禽品种、环境条件、疾病控制和饲养管理等只要其中一项做不好，再好的饲料都表现不出应有的效果和价值，因此，要求饲料销售员必须懂得基本的专业知识和产品知识，指导养殖户正确使用饲料；饲料产品的另一个特点是保质期短，要求销售员帮助养殖户计算好用料量和购买量，确保饲料的新鲜并在保质期内用完；饲料的购买者是人，而直接使用者是动物，所以饲料销售员既要设法让购买者满意，也要满足动物的需要；饲料产品使用方法复杂，不同阶段的动物使用不同的料，如果不是全价饲料，还需要销售员帮助养殖户提高控制饲料原料质量的能力和提供准确配制饲料的方法。
一名优秀的饲料销售员既是抗压的高手，也是利用各方面***的高手。要想成为优秀的饲料销售员，首先，必须有吃苦耐劳的精神和勤奋好学的习惯；其次，需要良好的语言表达能力，善于和客户交流和沟通；再者，需要千方百计利用公司***和社会***，为销售工作服务。
随着互联网技术的高速发展，基于信息化、标准化和数字化的“物联网+养殖场将很快变成现实。饲料销售员必须面对新时代和新形势的挑战，必须紧跟时代步伐，通过不断学习和艰苦努力，为客户创造更多价值，成为一名受人尊敬的优秀饲料销售员！
期间我去了一个县城的小饲料公司，应聘一个销售员的工作。因为不是畜牧兽医等专业，看到公司的产品，算是两眼一黑。正月十六，去了一个离家300公里的一个县城。刚开始，每天坐早晨最早的客车去镇上，从每条线路最远的一个镇开始调查。拜访每个镇上卖饲料的门头，拜访完了以后，再去下一个镇。第二天坐另一条线路，第三天，第四天这么累计。然后隔5天，重复拜访之前的有意向的客户。
每天晚上回到旅馆记笔记。总结各种饲料有什么不同，然后用拜访客户学到的东西再讲给下一个客户家听。
可能是运气不错，第一个月，找到了一个客户，第二个月也找到了几个客户，就这么反复下去，坚持了两年。
中间也遇到了一些问题，毕竟是小公司，产品也不是很稳定，客户反馈也有一些负面影响。
两年后选择去了另一家兽药销售公司，大约做了3个月，感觉观念不同，就又选择跳槽重新到了饲料公司，开始接触一些大客户，一直到现在还是在做大客户的工作。
简单的描述我的经历，就是为了证明，我不是一个非常优秀的业务员，但是是一个合格的饲料业务员。所以我要提出一些东西，希望兄弟们可以共勉。
1，中国的养殖水平正处于发展阶段，规模化的初级阶段。而养殖户的主要获取信息的手段，还是来自于我们销售员，我们就是一个纽带。所以，在表达信息的时候，尽量要做到准确，符合自己的良心。
2，我们销售出去的每个产品，一定尽量说明白怎么用，用多少，有什么禁忌等等，特别是兽药和疫苗。譬如妊娠期的前25天要注意限饲等。所以也要详细的了解我们自己的产品。
3，和客户沟通产品效果的时候，尽量严谨。现在中国的养殖水平摆在这里，[_a***_]动不动就赶英超美的。
