大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于前程无忧简历投递进度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍前程无忧简历投递进度的解答，让我们一起看看吧。
为什么在前程无忧上投递简历后一直显示已查收，就没有下文了？
很多公司说是在招人，其实不一定有需求，还有一种情况就是岗位确实有空缺，可公司领导看见原来人手也能应付，心里打小算盘，让hr只看不动，求职者问就说已经纳入人才库，公司的其他员工还以为一直招不到人。
查阅了你的简历，然后没有下文，证明从简历上看你不是他们需要的人。
一、你投递了简历，但是从简历上看出你并不适合该岗位。
你选择自认为合适的岗位投递简历，但是HR看到你的简历，并不能从你的简历上提取到你适合所投递的岗位。
针对这一点，请你把简历填写完整，将所投递的简历和应聘的岗位相结合，体现出你完全可以胜任该岗位，并且能为该岗位做出贡献。
二、其实公司并不招人，只是打了一个广告而已
经常翻看招聘网站的人应该知道，有些单位有些岗位就一直在招人，除了销售人员，其他人员一直在招肯定是不正常的，可能就是为了给公司打个广告，在网站上挂个名而已。
这不是你的问题，是公司的问题，这就是公司不负责任，浪费应聘者的时间。
想找到合适的工作确实比较难，不能在一棵树上吊死，要选择一些其他的途径。
请了解一下，找工作最好多留个心眼，以上。不仅仅前程无忧，任何网站都肯定也存在这种情况，如果你用同样的思路投递简历、用同样的心态看到这个问题，在其他网站也将是已读不回的状态。
在前程无忧上面显示已查收并没有代表企业对有意向，只是表示收到你的简历了，甚至连联系方式都还没看，所以投递简历已读不回。原因有以下：
1、不合适
从硬性条件一看就不合适，比如年龄、工作年限、性别、职位title、学历等等，其次也有可能是任职公司规模不够格、跳槽频繁等等因素，致使HR看到你简历就直接判***了。
2、职位实际没有在招
不要怀疑这种情况，很多企业即便职位已经招满了也同样会放在网上挂着的，一方面是储备一些简历，一方面是防止已经招到的人万一离职以备不时之需，又或者这个职位流动比较频繁，得长期挂着说不定下一刻就有需求了。
要解决上面这两种原因致使已读不回的情况，有三个建议：
首先，你应该先问问自己，你是广撒网，见到职位就投递自己的简历，还是真的精心考察了公司招聘岗位，考察了公司，感觉和自己求职匹配度高，才慎重的投下了简历呢？
在招聘网站找工作，在找工作的同时，企业也在找你。你挑工作的同时，工作也在挑你。所以，精心的准备自己的简历，针对不同的企业，不同岗位，适当的调整自己的简历内容，而不是以一份简历打天下。尽可能的能引起HR的注意，提高自己的收到面试通知的几率。不要认为，自己的简历被查收，就只需要坐等面试电话，要知道，即使你的简历被查收，也未必HR后来没有收到更具竞争力的简历呢？
所以，丰富和完善自己的简历，有针对性的修改，争取给HR留下深刻印象，这样你的简历才会被下载。要知道，好的企业的HR招聘的时候，收到的简历可能是非常多的。而其中有太多的无效简历，因为有的人抱着有枣无枣打一竿子的想法，乱投递。让自己的简历给HR深刻印象，才是引起注意的正途。
此问题你有什么不同的见解呢？
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前程无忧审核通过要多长时间？
前程无忧审核通过的时间可能会有所不同，具体取决于企业的具体情况和审批流程。以下是一些可能的情况：
[_a***_]情况下，审核反馈可能在1-3个工作日内到来。如果超过3天还没有反馈，那么希望可能会比较小。在这种情况下，如果求职者对职位意向强烈，可以尝试在平台上对HR发起在线沟通1。
对于大型企业，尤其是头部央企和国企，由于招聘计划可能在上一年就已经制定，从笔试、面试、政审到入职上岗的整个周期可能在6个月到一年之间。这个过程中需要经过多个部门的层层审批，因此审核通过的时间可能会更长2。
综上所述，前程无忧审核通过的时间可以从1-3个工作日到半年不等，具体时间依赖于企业的规模和招聘流程。
前程无忧面试后多久公示？
一般中小型公司结果都在三到五天内，如果是大厂，那流程更多，从网申到初试都会有一个月时间，初试到复试出结果时间也比较长，不过一般大厂都会有名额公布，不会让你白等。至于等通知，也不要焦虑，毕竟用人单位招人都会慎重考虑，优中择优。
到此，以上就是小编对于前程无忧简历投递进度的问题就介绍到这了，希望介绍关于前程无忧简历投递进度的3点解答对大家有用。
