大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拉勾网投递附件简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍拉勾***递附件简历的解答，让我们一起看看吧。
怎么样写简历？怎么样在网上找工作？
1、 简历需重点突出、简洁美观。简历中只需列出重点内容即可，尤其是***或校招时，HR看一份简历的时间很少，重点会看年龄、专业、工作经历中的关键词，故简历的内容无需复杂，重点、简单即可，如工作内容等，无需每条都罗列，可写自己工作中比重比较大的，关键是要有重点数据，可以让HR一眼看到你取得的成绩。
2、 简历的篇幅无需过长，正常一张A4纸大小的内容即可，不超过两页。
3、 简历一定要条理清晰，可以用三线表格，同一类的信息放在一起。
4、 不可用一份简历投递所有公司的岗位，每个公司招聘的岗位的侧重点会不同，可针对不同的公司/岗位修改简历。
机会都是留给有准备之人的，简历的作用就是用来向别人来推销自己的。大二大三其实就应该做些相应的准备了。无论考研和找工作，要想打动人心，必须自己有硬货！大学四年，自己可以支配的时间很多。如果充分利用，会有很大的收货。比如四六级英语 普通话 计算机考级 教师证等。还有就是全国大学生英语大赛 数学竞赛 建模比赛。这些竞赛也比较容易出成绩，如果简历里面有这些干货，肯定会加分不少。这比有些人简历里介绍的，参加学生会组织什么活动那些小儿科的东西强多了 。还有就是***期实习经历或者勤工俭学 家教一类的也可以写进简历。当然学生以学为主，成绩单优秀比什么都重要。我应聘的几个单位，进入到最后，都要出具在校期间成绩证明。这个东西最直接，也不会作***，人家让你拿出带学校证明的复印件，你在校期间的表现，大体人家就清楚了。现在HR越来越直接，越来越务实了，这点对大家其实都是公平的，说明社会对优秀学生的认可，也是社会的一种进步。
你好！
你问的是三个问题，我也从三个方面给出我的意见：
写简历的事儿，其实，网上的招聘网站是有标准化的模板的，按照模板要求填写即可。无外乎几点：
1）以往的工作经历，包括：所在的企业，职位，时间段，职业业绩；
4）项目经验，包括：以往做过什么项目、在这个项目中你的职责、职业业绩；
5）自我评价，这个是一个比较开放式的内容了，就把自己这些年的工作业绩简要总结，最好是侧重于对你的“职业意向”可以加分的业绩（实事求是）。文字要言简意赅，不要啰嗦。
在网上找工作的途径，大的方面有两个：
答主至今已从事了5年以上HR，也曾在[_a***_]任职，这期间，曾为各类岗位人士，在猎聘组织面试前，基于事实履历的基础上代为美饰过简历，所以还是有一定建议可以给到您的。
1、下载简历模板
除设计岗外（因为几乎所有公司招聘设计岗，都需要附上个人设计，所以暂且搁置不谈）。
通用来说，建议选用比较简洁的简历模板，简洁模板的好处在于，可以让HR比较快速直观的了解到你的主要信息及关键工作技能是否与在招职位匹配，并且在填写简历时可自由编辑条目，不用为排版耗费大量时间。
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网上有很多免费模板下载，如果不会，可私信我。
2、填写简历
先别忙着把自己所有信息一股脑的放上去，第一步，您可先就自己的就业意向做一个大致的规划。
例如：
首先说一下简历，简历最重要的无非是怎样把你的经历展现成应聘公司想要的样子。因此最重要的是了解公司要招什么样的人，然后在简历上展现出自己就是这样的人。如果实在写不好简历的话，就不要吝啬那点钱，网上花钱找个专业的写。其次就是口才和应变能力，如果口才是指当公众面的话，不敢讲话无非是怕伤了你的自尊心，尝试着在公众面前讲话，多讲几次就能够提升自我。另外，多看点书，了解知识，你就有更多谈话的资本
在拉勾网中投递的简历，被标记为“不合适”是公司决定的还是拉勾网自己决定的？
谢邀！这个问题其实我没有怎么研究过，不过也确实想过这个问题，当初也有面试通过拿到了offer的被标记不合适的，还特意问了下公司的HR！原来当初拉钩和公司之间有协议，对投递的简历必须处理，但是有的公司简历量太大一时处理不过来，于是乎全部标记了，然后慢慢挑，当然也会有比较5懒的长期不处理，然后超时也会自动被标记为“不合适”！一般来说拉勾网不会自己给标记，都是公司标记的或者设定了某指标开自动标记，谢谢！
到此，以上就是小编对于拉勾***递附件简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于拉勾***递附件简历的2点解答对大家有用。
