大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康招工面试技巧分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍富士康招工面试技巧分享的解答，让我们一起看看吧。
富士康面试流程是怎样的？
投简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富士康内部考试（根据学历决定用什么试卷）及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知（如附合人资部门条件～你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位）》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知你是否（体检）上班。注意人资部门面试：
（你的基本工资在此处产生：根据评分表综合计算得出，用人单位可进行小幅改动）。 祝你好运！！！
富士康面试流程？
你是在厂区面试的还是在人才市场，人才市场的话现场拍板的就等着入职就可以了，园区面试的话，入职稍微慢一些，富士康太走流程化了，办个事要走很多领导，效率低。
不是扁平式管理，不过谈了工资了，应该没问题的，一般要一个月左右。如果你不放心，期间还可以去其他公司面试啊，说不定还能找到更合适的，祝你好运1、填写个人信息表单，当你进入面试大厅后，首先要填写一份个人信息表单，姓名、年龄、***、学历、工作经验等，这份信息会被录入到招募系统中，所以一定要认真填写，而且要真实填写相关信息，不要弄虚作***。
2、证件验证，面试的时候一般需要带上自己的各种证件，比如***、学历证书等，普工的话比较简单，只要***是真实的，且以前没有什么违法犯罪记录就能通过，有的工厂会要求高中或者中专、大专学历，一般只要拿得出证书就可以。
3、形体检查，进工厂打工，对身高、外貌这些没有什么特殊要求，只要健康、五官端正就行，但有的工厂会严格要求不能有纹身，一旦发现有纹身就可能会被淘汰掉。
4、面谈，当所上面几个步骤走完后，会有主管亲自面谈，问的东西也很简单，先做自我介绍，然后问一问工作经验，认不认识26个英文字母，只要谈吐清晰态度端正基本都可以过。
到此，以上就是小编对于富士康招工面试技巧分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康招工面试技巧分享的2点解答对大家有用。
