大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划mbti的作用的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业规划m***i的作用的解答，让我们一起看看吧。
价值观在职业生涯规划中的作用？M***I性格理论中的分类方法？
M***I是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越靠近哪个端点，就意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一。想要找到最合适自己的工作，仅需做到2步：偏好测试和结果匹配
m***i职业类型有几种？
M***I是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越靠近哪个端点，就意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一。想要找到最合适自己的工作，仅需做到2步：偏好测试和结果匹配
做人格测试对职业选择的作用？
性格测试作为一种科学心理评估工具，例如：M***I职业性格测试、九型人格测试、大五人格测试、霍兰德职业兴趣测试。
它们都可以较快的，帮我们分析出自己性格特点，并且匹配相关的岗位，然后给出专业的职业意见。
可以说性格测试在跳槽过程中，对于我们个人而言，处在一个前期了解自己，判断职业方向的作用。
M***I职业测试结果为ISTJ的人适合做哪方面的工作？
相对来说，银行职员、审计会计或律师，技术执行等幕后的工作最佳。
但这并不绝对，只是更倾向于这些岗位一些。总的来说这类性格本性矜持，这就使ISTJ更青睐幕后的工作。
只有在发现不规则的结果时，他们才会不得以与他人进行交涉，他们在社会事务当中起到了决定性的作用，他们是各项制度的守卫者，"极度可靠"大概是最合适形容他们的词语，ISTJ善于处理各种高难度表格，以及繁杂的数字。
当然职业的选择，不仅要看性格，还要看一个人的潜在能力（天赋）、技能能力等其他条件，还要综合考量。
m***i测试是啥？
m***i测试是一种心理学测试，用于评估个体的人格特征。
M***I是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发。
这项测试基于卡尔·荣格的心理学理论，通过测量个体在四个维度上的偏好来确定其人格类型。
具体来说，M***I测试包括四个维度：外向(E)与内向(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与知觉(P)。
每个维度都有两个对立的极端，个体在每个维度上都会有一个偏好。
通过回答一系列与个人偏好相关的问题，测试可以确定个体在每个维度上的偏好，从而得出其四个字母的人格类型。
M***I测试的目的是帮助个体更好地了解自己的人格特征，以及与他人的交流和相处方式。
它可以提供有关个体喜好、决策方式、人际关系偏好等方面的信息。
通过了解自己的人格类型，个体可以更好地适应工作环境、发展个人潜力，并与他人建立更有效的沟通和合作关系。
M***I测试在心理学和人力资源管理领域得到广泛应用，被用于个人发展、团队建设、职业规划等方面。
它不仅可以帮助个体了解自己，还可以促进个体之间的理解和合作，提高工作效率和团队凝聚力。
到此，以上就是小编对于职业规划m***i的作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划m***i的作用的5点解答对大家有用。
