大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划建议怎么提的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划建议怎么提的解答，让我们一起看看吧。
做职业生涯规划时，有什么好的建议？
从问主的自述来看，问主目前的学历背景并不是特别优秀，与清华美院较大建筑系比较起来，问主的普通二本学历只是过得去而不是在求职市场上拿得出手。好在问主有比较清晰的自我认知，在学业上也比较勤勉。
现在的就业市场学历膨胀比较厉害，在很多用人单位那里，明明本科生可以胜任的学历就是要硕士学历。从侧面也说明了，就业市场对如今的本科教育的信任度也比较低，直白的说就是就业市场会认为本科教育的训练是无法达到马上能够进入职场工作的要求的。因此，问主现在考虑的并不是马上进行职业生涯的规划，而是如何提升自己的学历背景。
如果问主有相对好的家庭经济条件，不妨考虑去英语教学的国家读一个本专业的硕士，景观规划的硕士比较强调动手能力，因此问主可以在平时多多练手，如果有机会参加一些老师主导的项目，做出一些比较规范的项目成品会更好。
如果问主的家庭条件不允许，那我还是建议问主不要马上进入就业市场，好好准备考一个211或者985专业的研究生。到了此类学校，不仅仅能够提升自己的学历背景，而且相当大可能会遇到有实力的老师（包括自己开了设计公司或者自己在圈内的人脉比较广泛），这些老师会为问主的职业生涯的第一步提供方方面面的机会。与设计相关的专业，作品特别重要，你也可以在读研期间有足够时间创作作品。
在读书期间，问主尤其要留心各方面的机会，哪怕是没有报酬的打工都能够为问主带来有价值的作品。而作品是未来问主求职，证明自己能力的主要手段。
职业生涯规划其实是一项人力资源管理行为。从狭义来说，职业生涯是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程。从广义来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。
职业生涯是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程。而其焦点就是个人目标无现实可行的机会匹配上。
如果员工已经为自己确定了职业生涯规划，但是不能在组织内实现，那么他迟早会离开组织，因此，组织也应该在职业生涯方面帮助员工，从而使得双方的需要都得到满足，从这一点来看，职业生涯规划不是单方面的，是个人和组织双向努力的结果。
在中国，首先一点就是你的学历，或许有人认为学历并不代表一切，但是很多企业晋升都会考虑学历，所以在学历不够高的情况下，可优先考虑提升学历。第二，如果你在工作了，应该从工作的专业化提升自己的竞争力，从而在普通的岗位上做出一番成就来。第三，如果在物质条件充裕的条件下可以选择[_a***_]或者创业，这会使你的人生更精彩，但也要把握一个度，小心驶的万年船！
我现在也差不多，有的时候感觉是混吃等死。但是人总是有欲望的，我现在有房子有车子，有老婆孩子 。这一些并不能满足我 我想买套大的房子 我想换部好的车子 所以 我希望我能努力一点 那怕比现在过得再好一点点 如果你感到迷茫 请多认真思考一下你的未来 请做好你的规划 如果确定了目标 两个字 坚持下去 上班 老实说 温饱没问题 要多大出息没有 所以 要想出人头地 请记住 付出跟收获并不能成正比 也许付出了十分的努力 才能得到一分收获 但是没有付出努力 你半分收获都得不到。
感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？
你好，根据你的描述，可以尝试梳理一下自己的定位，以下是我整理出来的几点，希望对你有帮助哈:
1.目标:自己未来1-3年的职业目标是什么?有哪些发展路径?走专业路线还是管理路线?
2.优势:自己的优势能力有哪些？
3.价值:自己希望在工作中获得什么职业价值回馈？金钱、发展空间、情感/意义？
4.能力：根据自己想要达到的职业目标，梳理出自己当下能力板块哪些能力是已经达标的？哪些能力是需要进一步提升的？
最关键的是要进行科学地自我认知，除了自己和别人已经发现的“冰山上”的部分外，更重要的是“冰山下”的部分，要确定自己的优势，扬长避短！做你感兴趣的、愿意去做的、力所能及的且符合你个性的，精准定位职业与行业，制定计划，然后嘛，撸起袖子加油干！你不会再迷茫的！
如果只是工作一年的小白，其实不用怕，你现在已经有职业规划的意识了，比很多人都早意识到自己的 问题；
如果是工作了三五年的职场老鸟，遇到迷茫也很正常，这时候选择职业会更谨慎，考虑的因素也多了，需要有好的思考维度，理性判断；
如果是已经有十年以上工作经验的资深职场人，这时候的迷茫多数是遇到家庭和工作的平衡问题，就需要具体问题具体分析了。
十余年职场摸爬滚打，专注解决职场疑难杂症，欢迎找我咨询～
你好，我是“家伟有话说”，关于职场规划这一块，作为一个职业生涯17年的老兵，我想跟你说：职场难或不难，因人而异，看你自己到底想得到什么？大公司里面可以培养你的系统思维和磨练你的性子，而小公司里面机会比较多，能快速成长，让你变得有担当。因此我觉得各有利弊。在这个时势造英雄的年代，你把这几项做好，想不成功都难。
一、不断给自己充电，只有先充实自己，才能担当重任；
二、善于把握和创造机会，不是每个机会都能让你成名，但你不去把握，就一定很难成功！
三、懂得取舍，平时与人相处多让利多吃亏，大度一点有好处，要知道，亏吃多了，人脉就广了，机会也就多了。
四、做事先做人，凡事要有底线和原则，圆滑没问题，但职业道德底线要坚守，重担才有可能落在你的肩膀上。
最后把罗伯特的三个“宁可”送给你也送给我自己，我们一起共勉！[加油][加油]
宁可在富人的朋友中暂时贫穷 也不要在穷人的朋友中暂时富有
宁可跟着明白的人糊涂的走，也不要跟着糊涂的人明白着走
宁可在一个注定成功的平台暂时不成功，也不要在一个注定失败的平台暂时成功
希望我们在这个美好的时代，都能拥有一个不悔的人生！@potatolin @用户2***7491580734 @用户4364334767299
你好！我是蕙竹8858，我谈谈我对职业生涯规划的看法。
1.职业生涯规划
职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
职业生涯规划的首要环节是"职业方向定位"，它是非常重要的，是职业生涯的"镜子和尺子"。
职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。
2.如何职业生涯规划
认识自己
首先要了解自己的兴趣、能力、价值观和优势。如果你并不清楚你的优势在哪里，建议做一个相对专业的职业测评：MBTI、九型人格、霍兰德都可以，这些职业测评虽然无法帮你做决定，但却能够帮你更了解自身的优势。
认识行业
it职业规划及建议？
于利的案例给那些想要进入it行业的年轻人一点重要的启示，倘若你只是项目it行业的高科技、高待遇，而并不确定这个行业是否是自己的爱好所在，是否希望在这个行业长远发展，那么，最好先明确自己的职业定位。目前，市场上已经有it职业培训机构开始将职业规划引入培训课程。
择业同时需规划既然专家的测评结果显示于利的职业选择是适合其职业发展的，那为什么于利还会如此的焦虑和不安呢?最大的原因在于择业的同时于利没有进行科学合理的职业规划，缺少长远的发展目标。
从目前于利的情况分析，他在技术的纵深方面还有很大的发展空间。同时，于利的职业气质中体现出很好的团队组织、协调能力和良好的治理技术潜能，建议于利可以从进一步提高技术技能着手，同时补充一些组织治理方面的知识能力，逐渐过渡到向治理层面发展。
经过职业咨询后，于利对自己的职业建立起了足够的信心，如今，他正自信满满地进一步细化自己将来的发展目标。事实上，it行业的确是个布满着机遇的行业，要害，就看你能否在从中找到适合自己的舞台。
6条职业道德的建议？
下面5几条建议可以帮助大家树立良好的职业道德。
•努力工作，敬业乐业。具有良好职业道德的人对自己的工作表现出浓厚的兴趣，并具有强烈的内驱力。
•事无巨细，均要展现能力。哪怕是最微不足道的事情，只有完成出色，才会提升自己职业生涯的竞争力。有了这样的信念，你就会劲头十足地去完成工作。
•勇于承担个人责任。
•为正常职责范围之外的事情承担责任，欣然接受别人不愿意做的工作。除了承担正常的职责以外，为没有委派你做的事情承担责任是展示良好职业道德的一种很自然的方式。
•快捷完成任务。具有良好职业道德的人尊重别人给予的工作期限，而且，他们通常会为自己设定比上司制定的日期更短的时限。
到此，以上就是小编对于职业规划建议怎么提的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划建议怎么提的4点解答对大家有用。
