大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里简历新投递的问题，于是小编就整理了3个相关介绍阿里简历新投递的解答，让我们一起看看吧。
想去阿里巴巴应聘，直接投简历好，还是找人内推好？
每年在应届毕业生找工作的时候，经常听到“内推”一个词，包括在找实习的过程中也会听到这个词。那么到底，简历内推和自己投递究竟有多大区别？实习僧今天就来告诉你：
内推即指内部推荐，是通过公司的员工的关系将你简历直接推荐给HR甚至是业务部门，属于正常的招聘手段，适用于从实习生到全职的招聘。而有部分的内推，还会用于非公开招聘，也就意味着有的岗位只会通过内部推荐获得。
用人部门会优先考虑内推的人员，这样可以极大缩短应聘流程，成功率也较高，是一个不错的渠道。
正常投递简历，一般会通过网络等渠道，将自己的简历投递到HR的邮箱或其他渠道，HR会进行几轮筛选，确定你后才进行面试邀约，后面则进入企业的正常招聘流程，包括笔试、群面、单面等多轮环节。
而内推是内部关系将简历直接给到HR或业务部门，而用人部门会优先考虑内推的人员，合适的同学会直接进入面试环节，则避免了过长的筛选流程，通过内推则可以避开网申筛选、笔试筛选，甚至前几轮的面试筛选，降低了候选人的等待成本。
不是。内推并不一定起作用，因为内推只是帮你绕过了一些环节，但越大的公司招聘流程越复杂，并非能绕过太多环节，而且更重要的是，能不能内推成功，关键还在于你个人。而且有部分的公司把内推作为一种宣传手段，而实际上在HR的操作流程上相差不大。所以同学们关键还是个人简历质量过关，个人能力要过关。因为内推也是一个双向的过程，这样也可以减少帮你内推的人信任风险。
微软和阿里的实习，该怎么选？
谢邀！
看你能拿到这两个公司的实习实力应该还不错，我是17年9月份正式拿到阿里云的offer的。这其中的一些选择和迷茫也许会有些相似的地方，希望能对你有帮助。
1. 是否考虑直接留在北京，决定解决北京户口，接受北京的房价(微软的工资给的一般般，只有去了核心的部门才会很高，但是微软亚研是优先解决北京户口的，而工程院只能排队了)
2. 杭州的话，应届硕士是可以直接解决户口的，目前杭州限购，只有解决了户口才可以买房(目前房价比较合理吧)。
岗位情况：
1. 微软的Bing广告组，不错的，广告的业务很多公司都很需要，未来跳槽没啥问题，但是国内的微软貌似强度不大，很多人认为是养老的外企，而且国内的业务貌似跟美国的关系不是很大，据说苏州那边的业务是和美国直接对接的。
2. 阿里的话，对海外市场的数据挖掘，压力不小，而且加班强度会较大，但是工资和能力都会涨的很快，国内的平台，以后跳槽也不会差的。
猎头把我推荐给阿里，然后就没有然后了，怎么办？
其实猎头比你还想成功，然而阿里看不上他也没办法 哈哈
但是，就此放弃了吗？没有 完全没有.....
电话给猎头，委婉的施加点压力，给他一个答复期限,为什么？因为.....
因为一个专业的猎头应该是可以做到闭环，至少可以给候选人一个明确的反馈，无论推荐后合适与否，是不合适，还是待定，还是需要[_a***_]去推进？无论是主动给候选人反馈，还是被动问起来，都应该给答复，合不合适都有个说法
最后提醒：作为一个多年的人事经理，我要给你一点行业经验就是，你应该给自己准备一份超级棒的简历充当门面，相信我你会因此而捷足先登一步
