大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于关于简历投递的问题,于是小编就整理了3个相关介绍关于简历投递的解答,让我们一起看看吧。
怎样给大公司投简历?
给大公司投简历,可以有以下几个步骤,可以提高成功率:一是关注自己心仪公司的网站招聘信息,在有招聘信息发布时及时投递简历。简历应结合公司所属行业和自己的专业经历,突出重点,找出契合点;二是如果可以记下公司招聘联系电话,在投递简历后电话联系,确认简历是否收到,可以加深印象;三是在公司有组织校招等现场招聘时,抓住机会参加,踢好临门一脚。做为一个世界500 强公司区域分部负责过招聘的hr,简单回答到这里,大家有兴趣的可追问。
2.其次,通过猎聘网,一般大公司都会委托猎头进行招聘,而猎聘即是专业的猎头聚集地
3.再次,通过智联及前程无忧上面搜索后再行投递
最后祝大家好运,都可以找到你心仪的工作。
智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘、企业招聘***,总有一个平台企业在上面发布招聘岗位信息。
知道了招聘信息和投递渠道只是第一步。重要的是面试能过关。正规的企业,特别是知名企业,竞争的人特别多,需过五关斩六将才行。即使有熟人内部推荐,该走的面试流程一样不能少。
所以,是否能进大公司。发愁的不是投递简历渠道,而是是否能闯过面试关。
能不能通过面试,仔细研究要投递职位的岗位描述和职责,匹配度能达到90%以上的岗位可以投递试试。
至于简历上看不到的东西,情商、形象、精神面貌、表达能力、业务能力、抗压能力、个性特点等等,面试再刷掉一批。
比较有代表性的一个问题,结合个人实际招聘经验,我觉得可以分外投和内推两个维度,下面给大家系统总结一下。
1) 校园宣讲会
2) 校园招聘会
3) 提前实习
Eg:应届生求职网、实习僧
4) 企业***(校招直通车或专用通道)
投简历,说白了就是“投其所好”,在最短时间吸引对方,这样才可以争得面试机会,否则早被pass掉了,丢入简历池了!
同样,投简历不用想太复杂,很简单的你情我愿的事情,不用想太复杂。
尤其对于大公司,每天收到的简历成百上千份,想要让HR停留几秒,就必须在最短的时间内让对方看到喜欢的东西。
说白了,大公司简历投递,需要遵从三最就好!
学历是敲门砖,写的再花里胡哨,就学历重要,人家一眼瞟过去,学历不符合人家标准,或者不占优势,基本看下去的可能性就小多了。
所以,很多硬性东西不是用文字可以弥补的。很多人会反驳说,自己能力强,学历不能代表自己的水平。可是,抱歉,人家看简历的人,已经将自己踢出去了,压根就不会具体谈能力问题了,这就是“敲门砖”。
借力打力,在简历中是很重要的技巧,但是切忌投机取巧,编造虚***信息,否则,自讨苦吃,甚至得到“黑名单”处理。
很多求职者喜欢写自己很多工作经历,总是感觉自己做过的工作多,经验丰富,可以为自己加分,我只能说抱歉,那些中小企业的零碎工作经验,大公司的HR根本不会放在眼里,只会关注最光鲜的经历,写多了反而会感觉企业忠诚度不够。
很多人写简历都有一个习惯,就是喜欢将自己的所有技能一股脑的全部写到简历上,总感觉即使达不到要求,因为技能多,HR也会根据自己的其他技能调换对应工作,我只想说这也是自己一厢情愿的想法。
通常情况,大公司招聘都很对应,会很明确需要的岗位和对应技能职责,直接点到为止,告诉人家你的最高技能就是公司所需要的技能就好。
猎聘网填完资料后怎么投递?
不知道你是用PC页面还是用APP。
在App上,你点开自己心仪的职位,页面下方有“应聘职位”,然后会让你选择,是投递中文简历还是英文简历,最后[_a***_]【立即应聘】就可以了。
有一点要注意,就是简历貌似只能投递一次,估计是怕骚扰吧。
猎聘是有金卡服务的,可以协助你做简历指导,推荐高薪工作,具体怎么使用,建议你问问客服。
祝你好运!
想去外企,尤其是是跨国集团工作,通过哪些途径啊,在哪投递简历?
跨国集团能学习先进管理及技术,能接触在各种中小型企业接触不到经营理念,为今后的发展会提供很好的平台。
题主的方向是非常正确的。
我曾经也在两家大型跨过企业工作过,以下分享我的应聘路径吧。
因为是2004年网络还不发达,当时是在深圳人才大市场应聘了知名外企,当时广东省各城市很多知名品牌外企都喜欢去深圳人才大市场招聘。
我的的另一个知名外企是在卓博网发布简历后,电话通知我面试的。还有智通人才网也是有很多大型跨过企业有在招聘。
因为招聘是一门技术活,很多外企因为面临招人难的问题,就直接委托给专业的猎头公司招聘。
猎头公司的手里会有很多大型跨过企业的招聘信息。
所以,把自己的简历多发几家猎头公司会很快找到合适的工作。
以上是小爱的回答,希望能帮到您。
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一是通过招聘网站公开招聘
这是最普遍的一种方式。据我了解,51job比较靠谱一些。当然,好的工作不是一下子就有的,需要长期坚持查找。这是个缘分。
其次是通过猎头
跟猎头搞好关系,一些相对高端的职位就会优先推荐给你。
第三是朋友推荐
这是最靠谱的。所以你的交际圈一定要广。通过校友会、朋友圈推荐,特别是有一定职务的领导推荐,基本上都能去。这些推荐都不是盲目的,都是有了一定的空缺才给的内推。
到此,以上就是小编对于关于简历投递的问题就介绍到这了,希望介绍关于关于简历投递的3点解答对大家有用。