大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工地现场管理职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工地现场管理职业规划的解答，让我们一起看看吧。
- 工程人员该如何进行职业规划？
- 对一个搞装修的小包工头的一个工程生涯的系统的规划是什么？自身目前迷茫。谢谢？
- 作为土木人，你自己的职业规划是什么样的？
- 生产工艺技术员职业生涯如何规划？
- 生产工艺技术员职业生涯如何规划？
工程人员该如何进行职业规划？
回答之前先默默的同情你一下，工程人员真的不容易，我想你问这样的问题，肯定也是尝过了里面的苦，内心肯定也是很纠结。
工程人员总出差，生活环境差，决定了随着年龄增长，以及家庭需要必须思考后面的出路。不知道你是做什么的，低端的像安全员，资料员什么的，好点的职位采购之类的。
如果你是在一线出力的，我建议先多考点证吧，以后挂靠也算是一份收入，虽然现在挂靠越来越麻烦，但是还是有空间的。
如果你是有点关系的在单位那就建议使点劲弄个轻松点岗位，因为到一定年龄家庭健康特别重要，我以前也是工程人员，轨道交通的，和业主单位的一个小伙聊天，二十七八那样，要孩子都要请***回去要，想想也怪难受的。
其实搞工程怎么说呢收入是可以的，不过一般人能做到项目经理那就算功成名就了，可是真的不容易，有关系有背景有***的人太多了。但是还是要努力。
整体思路就是，如果你在的是大国企央企尽量就是系统内调岗，因为转行真的太耽误事，还不一定好，而且国企还得能给你一种安全感，认同感。考考体制内也行，如果学历够可以关注专科院校或者中专院校教师招聘。希望可以帮到你，我也是做过工程很理解，多保重身体加油。
1.前景 就目前情况看，建筑类也就是10年左右了，而且对于没落的行业，如果你是刚毕业，建议直接改行，不用担心你的专业。
2.如果还是做建筑，最好进建设单位，其次设计单位、检测和监测单位，最后施工单位。施工单位常年在外，有房不能住，有妻不用用，有钱也无处花，不是个好儿子，好丈夫，好父亲，但学校所学的知识基本都能用上。设计单位收入较高，无止境的画图，一天有加不完的班，但双休日还是有的。建设单位日子比较好过，相对比较轻松，人容易荒废。
3.施工单位的晋升路线基本就是从技术员，部长，总工，到项目经理，公司领导。设计单位的晋升路线是设计员，线路主管，主任，院长。
4.工程人员出差很正常，因为不是所有的项目都在一个城市，全国各地都有。所以难免出差。施工单位的话还联系出国，国外干一年顶国内好几年。
对一个搞装修的小包工头的一个工程生涯的系统的规划是什么？自身目前迷茫。谢谢？
你好我是@装修小熊 很高兴能回答你这个问题。
我从事这个行业今年满打满算也有8年多了，从刚刚入行的时候，利润很高，每天都很有干劲。但随着网络时代，自媒体时代的到来，信息话更加透明了，业主知识面广了，懂得也多了，需求和要求也就多了起来，而我们怎么能在这个行业依然屹立不倒，生存下去呢！定要跟上网络的步伐，紧跟时代脚步，推陈出新，对于质量，售后更要上心。努力丰富自己的知识。用心的去做，坚持住！
你好，小编和你是同行……
聊一聊小编做装修的经历吧！
装修行业门槛低、很多人都加入了这个行业、人多肉少的年代、不容易混。
【如今装修公司的套路】
✔：玩起包小区套路、和[_a***_]勾结、外来装修公司很难进去。
✔：电话骚扰约客服、售楼处和物业一起勾结、出售业主号码、高价获取一手资料很关键。
✔：网单接活
✔：和售楼处合作、同样获取业主信息。
说说我的看法，谈不上什么经验，首先拿到合同后，一定要与甲方保封良好的勾通和协调，一个工程做下来不是一朝一夕的事，大点的工程就就会更长，所以要为以后的工作建立良好的环境基础和平台，便于工程的顺利开展，在关键性问题和原材料的***购，都要征得甲方的同意与认可，以免发生分岐和不必要的损失，另外，工程进度要跟上，工地的管理问题，包括工人的施工安全，防火，防触电，材料堆放要整洁有序，各工种之间的协调问题，比如泥工刚贴好地砖，木工就不能进场施工了，需等地砖硬化再进场，比如木工没吊天花之前就要安排水电把管线预埋好，做到各负其责，出了问题及时整改，严格按图施工，发现有图纸与现场有出入要主动进行协调沟通，最后就进入工程验收阶段，
我是湖北东部偏远山村的，84年的农民工，我就是木工，2000年学徒两年，2002年开始挣钱，当时跟着老家的老板干大工地，在河北保定市，当时不管吃50块钱一天，我虽然是木工，但我什么活儿都干老板也好安排，每个工地我几乎最先进场最后走，所以只要我不休息几乎天天都上工，我们一起十来个人到年底结账我的钱最多，干了两年后来天津发展，在天津跟着人家干了快一年后自己接点人家干不了的活儿，就转包给我，就当练手，到了2005年之后我基本都是包活儿，截止到今年总共包了二百多家活儿，有家装也有工装，总工程额超过两千万，但不管包活儿还是做点工，都得把活儿干好，而且要吃得了亏受的了气，多向同行高人学习才有长进，这就是我的经验之谈
我跟你是同样的工作，也做了差不多有八年了，我是2012年开始做装修的，下面我来分享个人经历吧！
我是浙江杭州这边做的，2012年，我那是时候还在做电脑培训，以为招生市场不是很好做，我自己大学毕业后里面里，我基本是比较熟练CAD这个软件的，做工程的人都知道，不会看图，识图的人，要想做好工程很难的，所以跟一个朋友开始干了。
2013年开年后，那时候，不知道怎么接活，就在刚交付小区贴广告，没想到还有效果，有人去问了，那时候头脑很热的，只要业主愿望包，很底的价格都包，那时候70-80平的房子全包好像是2.88万。业主只要买床和空调就行，其他全部包了，做了下来，根本赚不到钱，有时候很亏800-1000元的。以为当初不是很懂工程，又时候被工人割忽悠了，有的业主不相信，这一年是亏的。
到2014年，这一年，前面也接过几套活，认识的人多了，开始接店面活，店面活要求快，一般3-7天干好的，那时候到小和山接了一些活，大部分赚不到钱，但有一些可以，大学生开的店，自己不懂，不懂价格，不懂工程质量，有几套是搞几万块，那时候想这过还可以吧，继续做吧！
到2015年，人面也广了，装修公司的活也做了，主要是大厦里面的办公室里面做，做这种活大部分市区，有时候晚上加班到12点还在干。
到2016年，杭州因为要开亚运会，加快了***速度，到处是活，大活，小活不段。每天开始起早贪黑的干，那一年做了有15套左右，毛利润有12万左右。
到2017年，最好的一年，我做了20套左右，我也开始买了车。那一年决定赚钱很容易的。
到啊2018-2019年，我就开始不满足现状，开始承包大活，比如酒店，饭店的装修，工程款是很高的，赚不到钱，一个100多万的酒店活，工程结束后开亏7-8万块，和多数工人和甲方说，几乎没人相信，因为吃亏只有自己知道。做包头我个人总结以下几点：
1.前期积累经验，多学习，不能太挑剔。
2.一定得吃起大苦。
作为土木人，你自己的职业规划是什么样的？
我觉得应该做一个长远的规划，一个十年的计划，就是两个5年规划。（基于你热爱这个行业的基础上，因为好多人都坚持不下去。）
第一个五年规划：
前两年好好工作，不断地拓展自己的专业知识，做好准备考二建。
然后争取慢慢的向管理层靠拢，当然现在 还是很稚嫩，慢慢学，偷偷看。
等到第三年就开始着手一建，因为一建还是有难度的，早点努力，早点有收益。
第四年和第五年就一定要把一建和中级职称考过，为后来的5年做好铺垫。
第二个五年规划：
现在有了一建和中级职称，就要全身心的向管理层发展，或者向技术层钻研，因为这个时候你也30左右了，你也要考虑家庭和孩子了，所以就要趋于稳定。
这个时候就要发展的聪明才智，让领导看到自己的特点，找到自己的定位。等着五年过去了，你也会跻身管理层，以后的路就会发展慢一点，不过一定要稳扎稳打，不要急于求成。
中间有可能出现变故，例如你换工作或者换领导，切记，自己努力才是王道。
土木这个专业以后会越来越没人学，铁路，公路，房地产都已经建的差不多了，设计院工资都开不了，施工单位苦逼的很，而且工资待遇也很一般，清华，同济的土木今年都没人读了。
说实话 一直都很迷茫 除了知道要考证 其他只能随遇而安 谁能告诉我 未来在何方 现在谈了个女朋友 想换到她的城市工作 但是经济下滑 建筑行业不景气 真是难 都三十二了 还没成家！
古语云：“金无足赤，人无完人。”每个人都有自己的优点和缺点，世上并不存在尽善尽美的人。要想做好职业生涯规划，首先要认清自己，包括性格、爱好、言行等等。这样才能扬其长，避其短，才能更好的面对人生。
经过霍兰德职业兴趣测试结果，我属于r（实用型）型，disc行为方式测试结果为d（支配型），行为方式可用如下词汇描述：好胜、大胆、进取、创新、独立、敏捷、直接、强硬、爱冒险、敢于竞争。职业价值观测试结果为j型（经济报酬型），工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。职业锚测试结果为c型（创造/创业型）。
有适应性，空间判断能力和数学能力较强，服务和奉献意识不足，书写能力和语言表达能力较差。
二、职业分析
（1）个人的职业选项
我学的是土木工程专业，并且侧重于工程技术方向，理想的职位有：建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。毕业后打算向技术经理或项目经理的职务奋斗。
（2）选择理由
随着中国房地产业的发展，土木建筑业对工程技术人才的需求也随之不断增长。在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造，城市基础建设工作不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。因此，土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
土木工程技术人员要求有严谨的工作作风，认真负责的工作态度，还要有很强的适应性，能够适应在各种条件和场合下工作，应具备正确的决策能力。这些要求也比较符合我的性格特征，因此我选择工程技术方向。
生产工艺技术员职业生涯如何规划？
就是所谓的IE嘛。
在工厂里，属于有点尴尬的工种，那种默默做事出不了风头的部门。
量产顺利，生产品质的功劳。
虽然中间需要你安排流程，指导作业。
将来发展的话，看你是[_a1***_]做技术还是做管理了。
如果喜欢做技术，努力往工程设计方面靠吧。
IE虽然也是属于工程技术部门的，但往往处于工程部最底层，而设计显然处于最高等级的。
但毕竟是同一个部门，学习也好，偷师也罢，还是有很好的条件成功的。
生产工艺技术员职业生涯如何规划？
就是所谓的IE嘛。
在工厂里，属于有点尴尬的工种，那种默默做事出不了风头的部门。
新产品开发好了，设计的功劳。
量产顺利，生产品质的功劳。
虽然中间需要你安排流程，指导作业。
将来发展的话，看你是喜欢做技术还是做管理了。
如果喜欢做技术，努力往工程设计方面靠吧。
IE虽然也是属于工程技术部门的，但往往处于工程部最底层，而设计显然处于最高等级的。
但毕竟是同一个部门，学习也好，偷师也罢，还是有很好的条件成功的。
到此，以上就是小编对于工地现场管理职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于工地现场管理职业规划的5点解答对大家有用。
