大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辅警文职面试技巧讲解教程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辅警文职面试技巧讲解教程的解答，让我们一起看看吧。
辅警面试一般都是什么形式？怎么备考呢？
本人就是一名普通的4线城市基层辅警，30出头，面试看你报考的什么岗位了，文职类还是勤务累，文职女性较多，因为心细有耐心也不适合出警务，男性更适合出警务，一般会问你之前工作过吗，做过什么，对这个专业岗位的认知，薪资待遇比较低可以接受吗等。备考一般需要看一下公共基础知识，对身高年龄学历有一定要求，需要一些简单的体能测试，基本就是在家看一下公共基础知识的书，百度一下报考专业的简单知识，晚上跑跑步训练一***能就可以，虽说是辅警但是好岗位报考的人数也是很多的。希望对大家有帮助。不明白可以关注私聊我。
在深圳当辅警好还是那种***劳务派遣专干合同工好？
深圳辅警是事业编制，且工作跟公检法搭边，所以工资会高于普通劳务派遣，但是工作性质跟普通劳务派遣员工大大不同，训练值班加班等都跟一线民警看齐，甚至强度有过之而无不及，但是有正常的升迁渠道了。而***劳务派遣员工的话，在这个方面可能会相对好点。
不了解体制，确实对这样的选择比较难把握。客观地讲，这两个岗位都不好，如果有其他更好的选择，不建议从事类似的工作。确实很想进体制，可以作为过渡，但必须做长远打算，比如考个编制，而不能在这些岗位上得过且过混日子，非长久之计。
为什么我会这么认为？原因有三点：
第一，这些岗位都是临时工，没什么前途。辅警是公安机关招录的警务***人员，属于合同工性质，现在多数也通过劳务派遣方式实现，也就是说很多辅警其实就是劳务派遣工，与***其他岗位的劳务派遣人员性质是一样的。这类人员都没有编制，既不是公务员，也不是事业编，不能转正，更不能提拔，看不到前景和希望，职业的成就感和归属感非常低，但凡有点事业心的，都不太愿意从事这样的工作。可能有的人会说，深圳的辅警不是可以晋升职级吗？没错，那是为了提高辅警工作积极性出台的一种激励措施，辅警可以从一般辅警晋升到辅警长，可晋升来晋升去，还不是临时工，和其他劳务派遣人员有什么区别？无非是在矮个子里拔高个子罢了。
第二，这些岗位的工资待遇非常低。深圳的辅警工资待遇在全国算高的，可以到四五千的水准，比中西部地区普遍高一倍，可相对于深圳正式民警动辄一万多的收入，又有点小巫见大巫，更遑论深圳几万一平米的高房价了。其他劳务派遣人员的工资待遇大致和辅警相近，整体和全国其他地区相比，看起来都可以，综合考虑深圳本地的房价、物价以及在职公务员的工资，算是比较低的，和公益岗没什么区别。而且，这些都还没有考虑***待遇和退休待遇等问题。因此在深圳想成家立业，长远考虑最好别干劳务派遣。
第三，这些岗位的工作都不轻松。辅警和***其他部门的劳务派遣工，虽然工资很低，工作强度和压力并不低。比如说辅警，治安维稳在前，冲锋陷阵在前，什么脏活苦活都要干，出了事往往又是第一责任人，难免背锅，身心俱惫还被人看不起，付出和回报不成正比，同工同酬永远是个梦，实话实说不是什么好干的差事。与其花这么多精力干这个，还不如用点心做点其他事，在深圳这种地方不愁没有机会赚钱。
至于考试，那是必须的。现在***招录合同工、劳务派遣人员使用的都是财政经费，因此招录前都必须报人社、编制、财政部门审批，确定后才可以对外招聘。招聘形式要求公开，且原则上必须经过笔试面试，辅警还要体测，考试难度相比公考和事业单位考试低很多，但这个程序必须要走，这是政策要求，没什么好奇怪的。
到此，以上就是小编对于辅警文职面试技巧讲解教程的问题就介绍到这了，希望介绍关于辅警文职面试技巧讲解教程的2点解答对大家有用。
