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游戏商业化运营面试技巧,游戏市场运营面试

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于游戏商业化运营面试技巧问题,于是小编就整理了3个相关介绍游戏商业化运营面试技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 应试教育的环境下,选拔人才的方式仍然以考试成绩为主,补课能否真正断绝呢?
  2. 参加自主招生如何选择目标高校?
  3. 面试产品经理时被评价为“不合适”是怎样的一种体验?

应试教育环境下,选拔人才的方式仍然以考试成绩为主,补课能否真正断绝呢?

最可怕的是补课,白天上课时老师不认真教课,通过下班后补课赚外快,既增加了学生的上课时间,又增加了家长的经济负担,后果就是影响学生的阅读实践和开拓文化视野。目前一个家庭最大的经济负担就是高房价和补课费

我来分析下题主的这个问题,先给出我认为的答案:补课不能真正断绝,相关部门也从来没有说过要断绝补课,只是说要规范校外辅导机构,禁止在职教师有偿补课。

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只要各个学段的考试存在,只要存在中考、高考考研、考公务员等考试,补课现象是不可能杜绝的。如果真正杜绝了补课,那么有需求的学生和家长反而无处补课了。并不是所有的孩子学习水平和能力都一样,有的孩子在学校没有学到位,确实需要补课来查漏补缺。还有的学生学习较好,但想成绩更进一步,也选择补课。总之,需求是存在的,而且是刚性的,所以不可能杜绝,也不能杜绝!

题主所说的现象确实存在,一些地方出台政策禁止在职教师有偿补课,可是却无法禁止校外辅导机构。一是校外辅导机构不受教育部门监管,二是人家合理合法,各种手续齐全,没有理由禁止。。于是乎我们看到有些地方,没有在职教师补课了,学生和家长想补课,找不到老师,又不愿意去校外辅导班。这就行成了想补课,找不到老师的尴尬局面。


2月26日教育部发声明治理校外辅导机构。但是其目的是为了规范校外辅导机构的经营,并没有说要禁止课外辅导。以后得课外辅导可能会更加规范,但是绝对不会消失!

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应试教育的改革模式不可能在短暂时间内会有巨大改变,人才选拔的方式,也还没有创新的真挚为能力适用的地步,因此在目前这种环境下,在目前以分数为选拔人才的重要依据的前提条件下,补课就不可避免,杜绝了教师补课,也难以杜绝社会的辅导现象。

在“不要输在起跑线上”,“笨鸟先飞”等思想的指导下,在“应试教育”大环境没有根本性的变化的情形下,要杜绝补课现象,只能说是“一厢情愿”。

1、学历、学校、学识决定着人生发展高度,也决定着一生的幸福。教育的竞争,归根到底是择业机会的竞争,在千军万马过独木桥的“全民考试”时代,谁都想走到同龄人的最前面,拥有更多的选择权。机关事业单位选人,一考定终身;科研单位选人,没有高学历不可能;好的企业挑人,不是名牌大学看都不看。。。正因为“一考定终身”的机制短时间内不可能改变,所以补课就不可能真正杜绝。

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2、家长在孩子教育上普遍有急躁心理。因为想赢,因而希望孩子越学早越好;因为急躁,就随意挤占孩子休息、玩乐时间;因为怕输,孩子成绩稍微差一点,就千方百计找人补课。因而只要条件允许,孩子就不能得到休息,补课变成了常规。

3、家长和让孩子补课有“被裹挟”的味道。一旦有人报兴趣班,就有人跟进,一旦有人补课,其他孩子必定一拥而上。家长们生怕别人家的孩子超了前,生怕自己家的孩子被拉下了。学生们也是一样的从众心理,某某同学成绩比我还好都去补课了,我不去将后来成绩可能会差很多

4、补课的形式多种多样,要禁绝几乎不可能。有正规辅导机构组织的补习,有家长找的一对一的补习,有老师组织的补习,有大学生组织的补习,有挂牌子的,有更多的底下的,要差清楚几乎不可能。

5、教育部门没有专门的补课查处机构,即便有,手段有限,没有法律文件支撑,要想禁止补课更是难上加难。

基于以上原因,补课现象不可能被杜绝,随着家长和学生们“危机意识”的增强,杜绝补课更不可能。你觉得呢?

从教师的角度看,补课有两点诱因,一是升学竞争,特别是优质教育***分配少的地区,通过补课可以让自己的小区域获得更多进入高等优质教育***的指标,例如衡水高中的高压学习(这是一种校内侵占学生休息权的恶补),自己学校考上名牌多了,但河北省的名牌指标并没增加,推动了整个河北教育的竟争恶化。好比就两个馒头,你强势,打得别人近不了身,两个馒头都归你,好吗?其二是经济原因,现在工作二三十年、三十多年的教师,普遍工资两三千,到手四千多就不错了,想一想,每月房贷丶儿女上大学、上养老人、社会交情,简直不敢购衣、不敢生病,试想,谁工作之内快忙死了,还愿再加班上课。我也见过教师业余卖菜、上工地搬砖的,但家长不答应,没有教师的课外补课,家长要找社会机构,花钱更多,愿因是社会为人们提供的进入下一阶梯的优质教育***指标太少,远少于京、津丶沪,即使京津沪,大家也在补,都在追求更高!

参加自主招生如何选择目标高校

谢谢[_a***_]。

参加自主招生,是上名校的一条捷径,但成功率也是相当低的一条路。凡是参加自招者都要有一颗红心作两种准备!下面介绍一些关于选择目标学校的原则注意事项:

一、根据自己的平时模拟考文化成绩,在往年录取分数线下减去30至50分,然后寻找目标学校。比如北大2017年在广西录取的分数线为690分,那么模拟考试为650分,就可以把北大作为自招的目标学校确定下来,当然清华也必然成为目标学校。以此类推。

二、根据自己的奖项查找符合申请条件的目标学校。从目标学校的招生简章里,逐个条件对比,确定奖项是否符合要求。比如学科奥赛,清华要求省一以上,北大要求省队以上,从条件来看,似乎清华报名更容易一些,但现实是省一几乎不可能通过初申,白忙了。而省一申报复旦、中科大、浙大、交大,几乎都通过初申进入复试关。条件全符合,初申通过才能有保障。

根据经验,学科竞赛省队可报北大清华,省一可报除了清北以外的任何一所985学校,省二省三可报任何211学校。每个人可以申报一至五所目标学校。

三、学校重叠,以成绩决定复试目标学校。报名是一回事,通过初申了又是另一回事,而过了初申,就会出现复试重叠在一起。一般复试在高考后的6月10日至15日五天内。选择哪所学校,放弃哪所学校,也够让人纠结的。

凡是通过了初申,进入复试,奖牌的作用没有了,接着的复试面试是考生之间文化素质的肉搏战!复试培训很重要,但基础是必不可少的,所以在有目标学校存在冲突时,要依据自己的文化功底做好取舍。

总之,选择目标学校,以文化成绩确定目标层次,以奖牌等级确定目标学校入门门槛,以文化成绩确定自招复试成与败。

大家还有什么看法吗?欢迎加入讨论,欢迎关注。

我给你说点干货。第一根据你的奖项卡各高校的报名条件,合适的就留着,第二步是根据自己的成绩,校排名推测出你的省排名,用省排名卡刚才筛选出来的高校,去掉加15000名还够不到的学校和低于你的省排名15000左右的高校,剩余的高校就是既符合报名条件,又符合省排名的学校了。第三步是根据招生专业,限报数量,地域等条件,再排除一部分学校,这个时候剩余的学校差不多就3所左右了,你就可以专心网报这些学校了。

自主招生的大幕马上就要拉开了,很多孩子可能手里有一些奖项,不知道能不能参加自主招生?不知道该怎么高校,那么以下就给大家讲讲?

不是所有的奖项都可以参加自主招生的,目前最炒年糕用的是五大类:

1)五大学科竞赛,竞赛奖是最受各大高校喜欢的,也是含金量最高的奖项。但是家长在申请时要注意

你拿的竞赛奖是不是正规国家竞赛,此竞赛非彼竞赛的情况一定要注意,具体甄别看落款盖章单位就能辨别

2)文科类竞赛,作文英语类竞赛。具体哪些奖项被认可,招生简章上会明确说明

3)科创类竞赛,具体看招生简章

4)论文

5)专利

那么当你有这些奖项时,首先你要对照一下是不是认可的奖项,其次你就要对比你的奖项被哪些学校、专业认可。

自主招生的最大魔力就是降分政策。这也是广大家长同学需要关注的,你要关注以自身的实力,可以降多少分大概,再降分之后,你能不能被所报的学校录取,这也就要求家长多多的对历年数据进行分析,否则竹篮打水一场空就没地儿哭了

我是专门从事新高考改革研究,高考升学规划志愿填报工作的。下面详细回答一下你的这个问题。

自主招生院校的选择可以提供这两个思路给你。

第一,如果说你拥有自招院校报名条件里对应的奖项的话,按照你的奖项去选择院校即可,一般选择三所,分冲高,求稳和保底三个层次。

第二,如果你没有奖项,那么则需要以成绩作为选择目标院校的标准。

另外,报考自主招生需要一系列的材料准备,需要认真对待,当然了,一旦通过自主招生还是能有很多优惠的,浙江这边的优惠幅度可达一段线即可录取。

个人觉得两步就能选到,下面是方法

之前做过一个视频,谈到如何根据模考成绩预测可能上的大学。

下面分享给大家看下。

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通过上面***介绍的方法,大家基本上就能确定自己孩子能上什么样的大学。

1、备胎

把孩子裸考就能上的大学,做为备胎。

2、冲一冲

把孩子跳一跳能够得着的大学,做为主要目标院校去冲一冲!

面试产品经理时被评价为“不合适”是怎样的一种体验?

互联网产品经理岗位下细分前台产品、后台产品、To B口、To C口、工具性产品、用户体验、商业化、数据产品、产品运营等等等等,往往一个产品的岗位需要同事具备多种能力,一精多专,综合能力下的核心竞争力就是你的思维逻辑,这个东西没有好坏之分,只有合适和不合适,打个比方,一个专注于企业服务的B端产品经理即使你做的再出色,企业也不会轻易的招聘你来做C端业务,即使你自认为你懂得C端用户心理,但事实上你的思维逻辑从根本上是不适合这个群体的。

说到底就是:别太认真,继续看合适自己的机会就好了,找工作有时候还是要看双方的缘分到不到位。

我的理解就是不要在意,有可能是不匹配,有可能是不适合团队,更有可能是不适合领导。就好比某鹅厂的产品去了某度没通过面试一样,相信自己最重要,积累经验最重要,能通过面试发现自己的问题其实最好,不过我还是那句话,伯乐不是随随便便就能遇到,坚持自己的风格只要你是对的。肯定有合适的时候。

到此,以上就是小编对于游戏商业化运营面试技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于游戏商业化运营面试技巧的3点解答对大家有用。

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