大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历前言的问题，于是小编就整理了1个相关介绍投递简历前言的解答，让我们一起看看吧。
网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？
大家好，我是小才，这个问题马上就能解决了，目前市面上的任何APP都不是特别完善，共享人才APP将彻底解决这个问题，你可以与公司在线上进行视频面试，并且还推出全新概念职场诚信体系，让你的面试变得简单轻松又便捷。
当然针对你这个问题，其实不必纠结，很多情况下都是HR工作太忙，来不及一个个电话沟通，通常情况下作为求职者的你应当主动致电咨询。
再就是你的简历资料非常完善，HR没必要做多余的沟通，让你面试说不定第二天就入职了呢。
如果你是个特别注重流程的人，那很有可能是面试公司HR工作疏忽，懒得给你致电通知，所以不要纠结这些小问题了。
网上投了简历，如果没有提前打电话和你沟通，直接发信息让你去的。只有2种情况。
第一，这个HR不是很专业，因为投递简历虽然表示了你对岗位的认可，但是简历一般不可能涉及到咱们职业所有经历，同时简历上也不可能注明，自己有哪些时间可以面试的。第一通电话即使对候选人表示了尊重，同时也互相做了个简单的了解，如果关于一些招聘的硬性要求双方都不能达成一致，也就没必要浪费双方的时间约见面了。同时也是为了能够协调一个双方见面都有空的时间，否则你直接一个邮件过去，让别人第二天上午去面试，但是候选人没时间，是不是还来来***的邮件折腾？
第二，纯属骗子公司群撒网的伎俩或者HR为了完成到面人数考核的伎俩，有些不正规公司，为了拉人头，或者HR为了过到面人数考核，不愿意做过多的电话沟通，对所有人都是直接发个面试邀请，第二天来多少人算多少人，至于候选人合不合适岗位，不在于他们考虑的范围内，只要人来了，就忽悠入职或者随便聊几句，就告诉你回去等通知。
所以，综上，如果直接受到邮件通知去面试的，我建议根据邮件中留的电话，先做一个电话沟通，看对方具体什么情况，或者先上网查询下公司情况，再决定是否参加面试。
EXCEL知识屋观点：在网上投递了简历，很多公司都是直接邮件通知面试，而不进行提前电话沟通，主要有以下及格原因：
投递简历，不代表去，公司，不会为不确定的事情，花费时间
在网上，都知道，当看到一个比较好的岗位，很多人都会直接点击一下应聘该职位，但是这个只是初步的想法，不代表你会真的去，而公司，也是一样，在所有投递的人中，企业会先进行第一轮的筛选，从简历上看，而后对差不多的，全部投一次面试通知，这个，在网上，只要点击以下面试通知即可
所谓望闻问切，在HR面试的时候，也是要看面相的，而电话沟通，这些都是看不到的，另外电话沟通，作***的可能性，就比较大，而在公司面试就不一样了，HR可以按照一套标准的流程以及问题，逐一进行询问，这样才能对面试者，有一个正确的判断
电话提前沟通，纯粹浪费时间，HR不是发小广告的
很共公司的HR，是不会给你提前电话沟通的，只有发小广告的才会，因为HR有HR的骄傲，你自己来面试，说明是你找的公司，主动电话给你沟通，成了公司邀请你了，另外面对面的沟通，才是最有效的
邮件，可以证明HR在努力工作
如果是给你电话，没有什么证据，在招不到人的情况下，人事专员就会被领导批评，领导就会认为人事专员没有干活，而发邮件，就不一样了，最起码，他们有铁一般的证据，证明已经在努力招人了，只是别人没来，他们就可以找一堆理由给自己解脱
综上，正规的公司，你投递简历后，一般都是网上通知面试，不会直接电话先沟通，除非是你没投递简历，他们想主动找你
到此，以上就是小编对于投递简历前言的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历前言的1点解答对大家有用。
