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梦到投递简历,梦到投递简历什么意思

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于梦到投递简历问题,于是小编就整理了2个相关介绍梦到投递简历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 一毕业就能进阿里的人有多厉害?
  2. 10月了,应届生到现在竟然都没有工作,为什么没有猎头找我?

毕业就能进阿里的人有多厉害?

说明此人经过多年的应试教育,并没有泯灭掉自己的发散思维。想象力,创造力,还有同理心。阿里巴巴面试应该侧重于这几点,当然拥有这些还不够,还需要团队精神。这样的人即便不去阿里工作,也会前程似锦。羡慕…😘

有一位好友从加拿大回国,选择定居杭州,因为她觉得杭州是离阿里最近的地方。曾经她一直有一个阿里梦,在多次投简历无果的情况下,她最终选择自己创建了一家公司

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图片来源网络,侵删)

她发现杭州的企业中,80%以上的人不是在阿里工作,就是跟阿里沾亲带故的,路上随便抓一个人,好像都是所谓的“阿里人”。

她见过很多阿里人,也面试过很多阿里人,甚至招过一些阿里人,我想她应该对这个问题挺有发言权的。

刚开始招人的时候,她对带有阿里背景运营非常向往,觉得只要是阿里出来的运营,一定就是“整个阿里的精髓”,直到她面试了第一个阿里出身的运营小哥。

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她:我看你毕业就去阿里了,现在不到1年的时间,为什么离职呢?

小哥:阿里的东西我学得差不多了,组织架构又太复杂,就想着找一家公司发挥一下

她:那你应聘的是XX运营岗位,对于这个岗位你有什么运营经验我们可以聊聊。

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于是这位小哥开始了长达10分钟不知所云的讲述,问啥啥不知。作为多年的互联网运营操盘手,她只能眉头紧蹙,果断在面试后将人送走。

她心想:不,一定是她招聘的姿势不对!

看图,能给你答案

最后说一句,都是人,食不过三餐、衣不过遮体、死不过一席,你说一毕业就进阿里的人得有多厉害?不会厉害到违背自然规律…所以,无需介怀,厉不厉害只是相对论,没有对比的必要。


身为一个学渣,自然是无缘阿里巴巴的,只能以我有一个同学系列,开启一段羡慕嫉妒的青春回忆。

我的这个同学,是小学三年级认识的,而且也就那一年是同一个班级,之后直到初中毕业,都是同校不同班。

在我的记忆中,他的学习成绩一直都是年级第一,并且远超第二名的那种。所以中考的时候他以全县第三名的成绩考入县一中,而我只考了一个很一般高中

不过作为同届同学中的佼佼者,大家对他一直都比较关注。高考的时候,他考了县一中的第三名,也就是全县第三名,无缘清华北大,最后选择了上海交大。

本科四年读完,又本校保研读了三年。他学的专业通信方面的,身为一个浙江人,他对阿里巴巴的评价非常高,一直都以能够进入阿里巴巴工作作为自己的职业目标。但是聪明如他,连续三次机会,都没能通过阿里巴巴的面试。最后只能退而求其次,选择了上海思科。

如今他还待在思科,去年过年的时候见到他时,他说除非能进阿里巴巴,否则他是不会回杭州了。学生时代的学神,上海交大的研究生,也是无缘阿里巴巴。

10月了,应届生到现在竟然都没有工作,为什么没有猎头找我?

回答你的问题之前,我想先问你一个问题,在这毕业的三个月中,你做了什么?投了多少简历,跑了多少人才市场?浏览了多少招聘网站?为什么要问你这几个问题,下面一一为您解答。

第一,由于你刚毕业,没有工作经验,没有太多社会阅历和见闻,而发展有一定时间的稳定企业下半年招人,主要是一些补漏型人才,需要工作经验的居多,而根据你的情况,能找到工作的范围基本为新成立公司居多。另一方面,18,19整个经济环境的不乐观,很多公司***取保守策略,不扩大经营甚至减员。光是这一点,你就需要花更多功夫去找工作了。

解决办法,大量投递简历,跑人才市场,看招聘网站如果不行,先兼职凑合养活自己,等待春招,这是每年最多机会的招聘季节。

第二,你个人要准备好了进入工作状态,才能在面试中赢得机会。

变被动等待为主动寻找。

猎头服务的对象不是应届生,服务的是一群具有社会经验的高层次人才(一般三年以上,本科以上学历,[_a***_]20万以上等),所以没有找你很正常,这个和现在是几月没有任何关系,还是放弃这种想法和念头,老老实实主动去找工作比较合适,作为应届生只等猎头找有些想的太天真了。

  • 如果是2020年毕业的应届生,10月还是秋招的黄金期,不能错过这个企业密集招聘的时间,否则到了明年春季机会会变少,质量变差,会更加被动了,找工作还是赶早不赶晚。
  • 如果是2019届毕业生,到现在已经是往届了,不属于企业秋招的范围,需要通过社会招聘渠道看机会了,有少量的企业也会将毕业三年以内的也划入应届生培训范围,但这种情况比较少。
  • 作为在校毕业生,想被猎头盯上也不是完全没有可能,那些顶尖级毕业生完全可以,也是当下校园招聘的趋势,开始对牛人有专门的挖猎项目,但前提是足够优秀,比如顶级学校出身,学历比较高,一般是硕博毕业,专业比较稀缺,曾经获得国家国际知名大赛奖励,有专利或者论文等成就,学术水平较高,总之是需要掐尖那种。

作为应届生还是评估清楚自己的位置,用应届生找工作渠道主动找工作,不能被动等着。

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到此,以上就是小编对于梦到投递简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于梦到投递简历的2点解答对大家有用。

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