大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何和新老板面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何和新老板面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
找工作怎么跟老板谈判？
跟老板谈判有很多技巧，如薪资待遇，想提高自己的薪资，首先对自己做评估，能否有底气和老板谈，老板的本性都是对利润感兴趣，而要和老板谈薪资，实际就是多切点利润蛋糕，如果因你工作出色，给老板带来丰厚的利润，或者没有你的话，老板利润会下滑，那就可以单刀直入跟老板谈，当老板有活口给涨，你耐心等待，看能否为你涨，若到时给你涨了，达到你预期目的。接下来你好好干
找工作时能跟老板谈判，说明你已经具备足够的能力和底气，具备丰富的工作经验，足以胜任这份工作。当然，谈判时还要把这个“度”把握好，拿捏的恰到好处。
一方面表达出自己任职后对公司业绩提升的相关举措和想法，且忌不能夸夸其谈。另一方面可以争取相应的***待遇。两者结合，提升自己的人格价值。
首先要发挥你的优点，让老板对你有个肯定的态度。切记不要先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这难道不是在冒险？因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步洽商的。
1，流程短，省时间。因为你直接和老板谈的潜台词是省去了和老板前面的HR等等人谈的流程，要不要很快就决定，减小了在等待和反复一轮轮面试过程中消耗的时间（注意，我没有用浪费）
2，直接和老板谈，你可以直接知道老板想要什么样的人，老板的条件和好恶。这样比较直接有效。
阐明自己的优势和为公司创造的价值 。如果你找工作需要跟老板谈判的话，你需要冷静的向老板分析一下你自己的优势和长处，你为这个公司能创造多大的利益，你会为这个公司实现多大的价值，并且你会在为公司工作中，将自己的优势发挥的非常的充分 ，为这个公司带来最大的利益，同时你通过分析自己的优势，来和老板阐述你需要获得的报酬和你需要获得的回报，让你的付出和回报成正比的话，老板估计会满足你的需求 。
第一次见领导面试应该注意什么？
见领导面试之前，需要对你应聘的工作和单位有一定了解，对可能遇到的提问进行准备。面试的时候，穿戴要正规，不要穿一些不适宜上班穿戴的奇装异服。
