大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于场拓展开发总监面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍场拓展开发总监面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试BD(商务拓展专员)需要注意什么？
BD要求你有比较积极的态度为企业寻找合适的合作机会，同时你要能够找到相关部门的相关人员，并有足够的谈判技巧说服对方接受你开出的条件，与你所在的企业展开合作。
基于这一工作性质，我们在面试BD时就要注意语言表达的流畅性，说话不能磕磕巴巴，要有信心。毕竟BD走出去是代表公司形象的~ 其次，BD要有比较好的创新能力，能对合作的形式不断做出调整，配合双方的步调，促进合作的成功。
这就要求我们在面试中不能过于死板，要适当展现出自己的创新性。
如果面试官以情景题的形式来考核此项时，求职者要注意在回答时考虑到创新性这个因素，出奇制胜总能取得更好的效果~ 此外，BD要对活动有把控能力，在合作进行中会出现各种突发问题，应变能力也尤为重要。
有过校园社团举办活动经历的小伙伴们在这点上就非常占优势的，在面试时可以大胆告诉面试官你的这些经历，会为你加分的~
面试时，如何聪明地回答面试官的刁钻问题？
1.首先最基本的知道就是知道 ，不知道就是不知道，千万不要撒谎编一个谎言这样会让面试官抓住这个谎言刨根问底，陷入自己埋的陷阱
2.面对面试官的刁钻问题，可以向旁边扩展，介绍相关的自己知道的事情，向宽度扩展来应对面试官的深度问题
3.如果不知道，可以让面试官换下一个问题，如果过分刁难，其实可以不用理会，面试是平等的，如果询问一些无理且不相关的刁难问题拒绝回答就可以了。
面试者和面试官是平等的，在双方平等前提下，不用太畏惧面试官，也不要傲慢无礼，更不用撒谎，防止走入第一条误区，大胆自信 面对就好~如果大家有什么补充的，好的建议和不好的建议就评论吧~一起探讨
例如：考官如果想知道你能否接受加班？能否接受加班？有经验的考官绝对不会直接问的。他会问你成家没？有孩子没？孩子谁带？周末你都忙些什么？你以前业余时间在忙什么？
这种看似没营养的问题，绝不是考官没水平。
他知道如果直接问你能不能加班，你为了得到这个工作通常都说能加班。等工作到手了再说。
比如，如果你说孩子都是你带，爱人整天都工作，太忙了。那基本就能断定你是不能接受加班的，因为家里如果没有父母帮忙，又不请保姆，孩子又需要人，你也不可能有时间加班。
考官问的一些家常的话题，让你放松心情，正常发挥，同时也套一些话出来，当然这些话一定是对企业考察你有利的一面。
比如，你说你业余爱好打游戏，王者荣耀都干到王者了。考官问你一天玩几个小时，一高兴回答说一天5个小时，天天打游戏12点睡觉。
建议：
1、面试并不存在标准的流程：你有来言，我有去语。展示你最优秀的一面。
2、***如真有刁难，甚至羞辱：不卑不亢，平静回答，是最高境界。
3、面试是双方互相了解的过程：不是战场。他的恶劣也是在展示他的品质，你看到了，看清了，就可以了。
4、你情绪容易激动，还有较强的防御性：多关照自己吧！让自己内心强大起来。
面试的时候，面试官问一些刁钻的问题是很正常的，目的就是突破你的心里防线，看你的临场反应，这时候，你只要表现出临危不乱，胜券在握，条理明晰的答案一般都不会有太大的问题。
希望对你有所帮助
面试官提刁钻的问题，从心理学的角度来说一般是考察你的应变能力，此时需要根据实际情况进行回答，如果考官在问这个问题时是在结尾，那么这个问题就要好好斟酌一下，不然很有可能因为这个问题被pass掉喔，如果是开头的话考官一般是想要大致测试一下，此时就不能特别较真的回答。
到此，以上就是小编对于场拓展开发总监面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于场拓展开发总监面试技巧的2点解答对大家有用。
