本文目录一览：
- 1、怎么和领导谈涨工资的问题
- 2、跟老板谈工资说话需要哪些技巧
- 3、如何跟老总谈工资?
- 4、如何与老板谈薪酬
怎么和领导谈涨工资的问题
主动跟领导谈涨工资 首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果比你多，那么他的加薪条件是什么。确认过并且确定达标之后，大大方方地跟领导主动提出加薪的想法，毕竟领导一般不会主动找你提加薪。
想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。
多展现工作成果，不要以为只需要在年终才显示出自己在部门里的重要性，那样容易给老板一种被胁迫和邀功请赏的感觉，平日里当工作取得阶段性成果的时候，就要时刻“提醒”老板自己的重要性。谈判的同时表达忠诚。
找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说，会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动，这样才能引起别人的重视。
表达感谢 公司和个人是相互成就的，找领导谈涨薪前，首先要做到认同，认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，给领导留下一个好印象，方便后面的谈话。
跟老板谈工资说话需要哪些技巧
1、尽量与老板进行面对面的沟通，这样可以更加直接地表达自己的想法，让老板更加了解自己的工作和能力。在沟通过程中，要保持冷静和礼貌，不要过于激动或者情绪化。
2、高情商向老板要工资说话技巧：不打无准备之战、选择恰当的沟通时机、单独去和老板谈加薪、大大方方，直言不讳、和老板沟通时，说话要语调适中。
3、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家。如果没有勇气直接找老板谈判，不妨***用迂回战术。
4、要选对时机 不少人谈加薪时，往往是自己突发奇想，跟其他朋友或者同事交谈心血来潮时提出加薪，然而这种毫无缘由的提涨薪，老板肯定不会答应。
如何跟老总谈工资?
1、时间。跟老板提涨工资，最好的机会是你刚完成一个重点项目，为部门，甚至全公司挣了多少钱/争了多少光……这时候老板心情好，你的底气也足，当场同意也不是没可能。或者，你留意下公司的“普调”节奏。
2、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家。如果没有勇气直接找老板谈判，不妨***用迂回战术。
3、找合适的时间：在找老板谈论工资时，要选择一个合适的时间和环境。尽量避免在公共场合或有其他人在场的情况下谈论工资问题，以免让老板感到尴尬或不舒服。
4、从老板的角度，首先看重的是能力，能够创造多大的价值。
5、怎样跟老板提出提薪更合适 审时度势很重要： 你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。
如何与老板谈薪酬
1、谈市场上同等职位的薪酬水平： 列举当下同等职位，在市面上的薪酬水平。
2、不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。
3、因此，谈薪的方式，一定要面对面谈。如果对方一时有事忙不开，就和他约个方便的时间。
4、如果没有勇气直接找老板谈判，不妨***用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。
