大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现场投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍现场投递简历的解答，让我们一起看看吧。
如何在智联招聘上投递简历？
在智联招聘上投递简历的方法
点击自己想去的公司
在最下面点击投递简历
拓展资料
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家。
应届毕业生用一页简历参加面试合适吗？
我来谈谈我的感受。
第一种短小精悍，一般只有一页（单面或者正反面），这种简历要浓缩自己的经历和优势，所有内容一目了然，类似于新闻的标题，用于大规模投递简历使用，比如某个大型招聘现场，还有在网上海投简历之类。
第二种要精美详实，而且是有针对性的简历，这种简历只适用于某个公司，不能大面积投送，简历的内容就是不止题目，还要有详细的支撑材料和数据，并结合目标企业文化进行内容的设计和布局，重点突出你所竞聘的企业岗位需求对自己进行包装。比如你有特别心仪的几家企业，那么这几家企业就要重点各“定制”一份简历了。
其次，我注意到问题问的是参加面试，那意味着你之前的简历已经被企业认可，企业对你感兴趣而想进一步通过面试了解你，那么这个时候不论之前你递交的简历是什么版本的，面试时我建议你要带上面提到的第二种简历，表示你已经对企业有所了解，同时也可以表示你对这份工作的重视。
以上是我的个人意见，请朋友们批评指正，如需进一步沟通，请关注或留言，谢谢~
首先，简历一定要注意的点。并不是越多越多。
1.简历所要填写的是你面试职位所相关的经验，如果你写得都是你面试里面毫无相关的经验，那大可不必写了。如你是面试互联网运营策划的，那你应该着重点在线上的经验。
2.简历上的工作经验尽量是数据化的呈现。好比说大学期间，参与5000人的晚会策划，担任的是策划一职，晚会曾登上XX报、台。
对于应届毕业生，可以着重描写大学的社团参与情况以及兼职情况。毕竟还没有工作经验。不过每个人都是这样过来的，希望你能获得自己喜欢的offer并面试成功！
作为应届生，绝对合适！
1、应届生经验并不多，与其拼拼凑凑写出两页，不如挑重点，浓缩就是精华。
2、一般选择应届生的职位，就不看工作经验。那么会考察什么？学习能力和综合素质（智商情商）
3、如果是学生会干部，可以详细写写参加过的组织过的活动，最后结果是什么。
4、如果不是[_a***_]会干部、班干，可以写***，要么体现吃苦耐劳，要么体现社交能力或者从中得到的收获。
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合适，自己的相关资料都在里面汇集了，一般应届生都喜欢写担任过学生会工作，社团活动等等；实习经验也会写像暑期工，寒***工，去拉赞助等；一般这些几行字就可以搞定了
但应届生不可否认的一点就是，没有工作经验，所以，放低学生的心态，进入一家公司工作就虚心聆听，多向同事们取取经，大家都是从不懂到懂的过程的
到此，以上就是小编对于现场投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于现场投递简历的2点解答对大家有用。
