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如何应对春节后找工作难?
第好好地度过一个愉快的春节，多陪伴父母。因为一年之中，大概除了国庆和春节。其他时间根本就没有机会和父母安安静静地待在一起那么久。工作的事情容易解决，对父母的陪伴却不能时时刻刻。
重新做好自我定位 对于大部分中年失业者来说，工作经验是极其丰富了，但大部分还缺少自我的定位。比如你想要今后从事的是哪个行业，你自己最擅长的技术或服务是什么，新一年里你的目标计划是什么。
现在想做销售,年底投简历?还是年后投简历?给个建议
1、综上所述，如果你已经做好了充分的准备并且对当前市场有所了解，建议在年底就开始投递简历，这样你可以更早地抓住机会。同时，也要关注企业的具体招聘动态，因为每个公司的情况可能会有所不同。
2、在年后投简历的话，跟年前差不多一样，主要是公司年前可能没有招到合适的人，在年后想今早把人确定下来，以备早点开始新的一年工作计划。
3、要搞清楚自己未来想要什么，如果想安稳一点，可以做技术类，办公室类的工作，如果想有挑战性一点的，可以考虑销售，业务，和市场这一方向，如果以后想做生意的，销售方向走，百分之八九十的老板都是销售出身。
4、这时通常如果勤奋、且有一定针对性的投简历，认真参加面试，一个月左右内经过一至两轮面试，多不过三轮，一般就能敲定结果。同时进行的话，就算各个机会进度有差异，也通常能在2个月内得到几个offer。在一个行业工作满三年后。
5、竞争压力小，通过面试的几率比较大 年前的这段时间，大多数公司的人员构成基本趋于稳定，不急着纳入新人的公司，通常会选择年后再发力招聘。
6、在过年之前有跳槽的打算的话，在过年之前就必须要准备好自己的简历，在过完年之后立即投简历，而且投的越多越好。过年之后也是一个新的开始。
春节后校园招聘多不多?
1、春节之后的校园招聘数量就会相对少一些啦，尤其是大规模的项目型招聘。
2、一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是4月份。一般过年是2月份，年后招聘旺盛。
3、年春招一般是在3-4月份开始。校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
4、频率高于有工作经验的求职者，其中，房地产金融教育行业从业者认为，求职的区别更难，树行业主要受市场影响及政策的管控以及疫情的影响，企业招聘需求不进去，就业压力加大。
5、校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。
6、最后，大学生在就业市场中缺乏实践经验，这也成为找工作的一大难点。2023大学生找工作的建议第一，多渠道找工作。现在，大学生可以通过多种途径找到合适的工作，例如招聘网站、社交媒体、校园招聘和人才市场等。
过年找工作好找吗?
不好找。招聘需求减少：过年前一个月，很多公司会进行年度总结和预算审查，确定下一年的人员编制和招聘***。在这个时候，大部分岗位已经确定，招聘需求相对较少，找工作自然比较困难。
因此，过年期间找工作可能存在一些不便。特别是对于寻找短期兼职和临时性工作的求职者而言，过年期间的不利可能更加明显。此外，春节期间商户纷纷关闭，企业[_a***_]逐渐萎靡，任务交接也无法顺利进行，这些都会给求职者带来不少麻烦。
相对来说，年底不是很好找工作，当然要看找什么样的工作，有些工作因为年底很多人都回家过年，而很好找，而且收入不低，但大部分的工作，还是要开年后，才好找。
