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par原则指的是
1、PAR原则是在制作简历时的一个原则，P代表problem问题，就是个人背景和工作经历等的总体概述；A代表action行动，及你曾今从事的工作内容等；R代表result结果，也就是说你以前取得的业绩、成功等。
2、PAR即partner，合伙人。四大里的PAR是指会计师事务所的合伙人。四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
3、管律师叫par是因为PAR是指律师事务所的合伙人，律师事务所的合伙人就是各位律师，par即partner伙伴的意思。
4、因为：PAR即partner，合伙人，是指律师事务所的合伙人，所以律师简写为par。
5、PAR是指总人***病率中归因于暴露的部分，而PAR%是指PAR占总人群全部发病（或死亡）的百分比。
简历制作的原则
1、简历制作需要避免的问题 重点标记过多 有些学生喜欢将每段经历中自己认为比较重要的地方或体现自己能力的部分进行加粗或斜体等重点特殊标记。
2、原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
3、准备好一份有竞争力的简历需要花费不少心思和精力的，首先要把握以下五点原则：真实性 简历最首要、最基本的要求就是真实。有专家估计：1/3或1/2的求职者在简历上掺杂水分。
4、制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。因为而试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。
5、清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。真实性原则 不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。
求职简历应如何填写?需要注意什么?希望说详细一点。
简历最好能用专业术语和数字表述。专业术语能体现你“业内人士”，而数字在说明你的成绩时会显得更直观。简历不能千篇一律，要针对招聘信息填写工作经验。在一条招聘信息中，最重要的无疑是职位描述和职位要求。
大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。
首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
写你的获奖项目。可以凸显你在哪个方面的过人之处。编写原则：写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。第一原则是要有重点。
