大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写简历需要遵循的五大原则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍撰写简历需要遵循的五大原则的解答，让我们一起看看吧。
简历怎么写，注意什么，才能增加求职率？
简历写的好，可以增加邀请面试的概率，但是无法增加求职通过率。有了面试机会后，求职是否能够通过，关键还是在面试环节上。
简历如何写，可以从以下几点入手：
1、排版简洁、段落有条理，让人一目了然。
2、重点突出工作经验和项目经验：对于应届生，可以写在校的兼职经历、社团经历等；对于社招人员，重点写有价值的项目经验。对于每一个写到简历上的经验，需要突出你主要负责什么工作，获得哪些成果或者有哪些收获。
3、按时间罗列与应聘职位相关的专业职称、获奖项目。以此突出你对本岗位的适合程度以及证明你在持续的成长。
（图片来源网络，侵删）
4、个人特长选择性的写。应聘前如果了解到应聘公司每年有运动会之类的，可以在特长上重点写运动特长；如果公司每年有年会等***活动的话，特长上可以写文艺类的特长。事实证明有些部门招人时，在能力差不多的条件下会优先招某些特长生。
5、针对每一个特定的应聘岗位去罗列你的以上信息，而不要指望一份简历适用所有公司和岗位。
简历是一页好还是3页好？
简历的页数多少不重要，重要的是你要通过简历向企业展示你的能力和你的优点在哪里？一般企业关注的是你的优点是否能为公司所用，缺点是否对公司有影响，道德品质是否优良、是否有很好的发展潜力和可塑性，这是企业最关注的，只要把这几点写到位就可以了。
（图片来源网络，侵删）
如何写履历表的优点缺点？
关于这个，总的原则就是，优点要写比较抽象的，比如“有团队意识”、“有亲和力”、“接受能力强”等等。
————————缺点的话，要把不算是缺点的东西当成缺点来写，比如“不能忍受脏乱的环境”、“不能接受别人失约”、“太过追求完美”、“对工作太较真”之类。到此，以上就是小编对于撰写简历需要遵循的五大原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写简历需要遵循的五大原则的3点解答对大家有用。
