大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写的三r原则是什么意思的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历撰写的三r原则是什么意思的解答，让我们一起看看吧。
3r原则的内容及核心内涵？
减量化、再利用、再循环”是循环经济最重要的实际操作原则（3R原则）。减量化原则属于输入端方法，旨在减少进入生产和消费过程的物质量，从源头节约***使用和减少污染物的排放；再利用原则属于过程性方法，目的是提高产品和服务的利用效率，要求产品和包装容器以初始形式多次使用，减少一次用品的污染；再循环原则属于输出端方法，要求物品完成使用功能后重新变成再生***。
“减量化、再利用、再循环”原则在循环经济中的重要性并不是并列的。循环经济不是简单地通过循环利用实现废弃物***化，而是强调在优先减少***消耗和减少废物产生的基础上综合运用3R原则，3R原则的优先顺序是：减量化—再利用—再循环。
3R原则（the rules of 3R）减量化（reducing），再利用（reusing）和再循环（recycling）三种原则的简称。其中减量化是指通过适当的方法和手段尽可能减少废弃物的产生和污染排放的过程，它是防止和减少污染最基础的途径；再利用是指尽可能多次以及尽可能多种方式地使用物品，以防止物品过早地成为垃圾；再循环是把废弃物品返回工厂，作为原材料融入到新产品生产之中。3R原则中各原则在循环经济中的重要性并不是并列的。按照1996年生效的德国《循环经济与废物管理法》，对待废物问题的优先顺序为避免产生（即减量化），反复利用（即再利用），和最终处置（即再循环）。
实验动物的“3R原则
1．Reduction（减少）指在科学研究中，使用较少量的动物获取同样多的试验数据或使用—定数量的动物能获得更多实验数据的科学方法。
2．Replacement（替代）指使用其他方法而不用动物所进行的试验或其他研究课题，以达到某—试验目的。或是使用没有知觉的试验材料代替以往使用神志清醒的活的脊椎动物进行试验的一种科学方法。
3．Refinement（优化）指在符合科学原则的基础上，通过改进条件，善待动物，提高动物***：或完善实验程序和改进实验技术，避免或减轻给动物造成的与实验目的无关的疼痛和紧张不安的科学方法。
什么是3K定义？
第一个K：KPI，关键绩效指标；通过衡量公司的战略目标，找出企业的业务重点，并确定这些关键业务领域的关键业绩指标 (KPI)，从而建立企业级KPI。接下来，各部门的主管需要依据企业级KPI建立部门级KPI。然后，各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步分解为更细的KPI。这些业绩衡量指标就是员工考核的要素和依据。确定关键绩效指标一个重要的原则是SMART原则，即
- S代表具体(Specific)，指绩效考核要切***定的工作指标，不能笼统；
- M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
- A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；
- R代表关联性(Relevant)，指绩效指标是与上级目标具明确的关联性,最终与公司目标相结合；
- T代表有时限(Time bound)，注重完成绩效指标的特定期限。
第二个K：Key objectives，关键目标；这点在目前更火的OKR(目标和关键成果)目标管理更得到体现；首先，要设定一个“目标”（Objective），这个目标不必是确切的、可衡量的，例如“我想让我的网站更好”；然后，设定若干可以量化的“关键结果”（Key Results），用来帮助自己实现目标，例如“让网站速度加***0%”或者“融入度提升15%”之类的具体目标。
第三个K：KSA 知识、技能、态度；这就属于个人职业技能和工作态度了，是公司每个职员个人发展的评估维度，其实这才是我们这些打工者需要提升的，毕竟涉及个人的职业发展，前两个K则更多与企业职位挂钩。
到此，以上就是小编对于简历撰写的三r原则是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写的三r原则是什么意思的2点解答对大家有用。
