大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企职业规划模板图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国企职业规划模板图的解答，让我们一起看看吧。
20届工程造价毕业生进入建筑国企后在职业生涯规划上应怎样做？
谢谢邀请，工程造价毕业生能够进入国企，说明在学校学的还可以，学校也应该不错。最起码起点能高点，如果想在造价岗位上干好就要静下心来好好学习。
首先，由于在学校课本上学的东西和实际工程差别挺大的。所以一毕业我觉得首先要到项目上呆上一两年，完成理论和实际的转换。在项目上你刚到所以也不会让你负责重要的工作，应该有人带你学习。这时候就是你学习的好时候，要多向你的师傅多学，多问，不要不好意思。不会就是不会，一定要要弄懂才行。
其次，要多看图集和规范，弄清图纸节点，否则连图纸都看不懂，能把预算做好肯定不可能。特别是现在实行的是清单报价，国企一一般都有自己的企业定额。如果没有也会使用国家或地方的消耗量定额，没事的时候看看定额子目都包含了那些内容，含量是多少，这对成本分析是很重要的。在工程中还要多积累实际数据，每次投标报价或是结算时的每平方的钢筋含量，混凝土含量，模板接触面积逐步积累下来用的时候也会很方便。
这样干上一两年后就能独挡一面了，造价专业毕业的学生四年就能考一级造价工程师。到时候努力把证考过了，相信有了证书你的职业生涯就会更上一层楼。这是我的一点建议，希望对你能有所帮助。
造价员-造价工程师-预决算主管-预决算经理，工程行业属于传统行业，利润趋于社会平均水平10%-20%，工资相对其他行业不算高，这个要有心理预期。如想高收入最好入行前要考虑清楚。
20届毕业生，你这应该今年还没完全毕业吧。我感觉，刚毕业的学生能去国企的最好去国企，新人可塑性强，你在国企能学到的都是规规矩矩的东西，这对你以后的发展有很大的帮助。你刚到公司当然以学习为主，多看、多问，学习你师傅是怎么做造价的，怎么做成本的。不要只学皮毛，要学的精通。有句话讲的好，会干的不如会算的。所以造价搞的好不好，直接就看出你的水平了。如果想长久的做下去，可以往成本管理这块发展，做成本管理。当然，考证也是必须的。总之，不断学习，不断进步。
谢谢邀请 我的建议最好别进国企，一是工作累，二是工作不稳定。可以找个甲方或者咨询单位。
如果就职国企，职业规划1-2年做到商务区域主管，可以独立负责一片区域。2-5年做到项目商务部经理，考取造价师证书。5-8年做到项目商务总监。然后如果想在项目发展，就往项目经理发展，或者往公司商务部发展。
谢谢邀请！对于工程造价专业的20届毕业生，首先在建筑国企内应从现场施工管理做起，对施工技术有一个感性认识并逐步获得专业技术经验，然后在此过程中将造价理论与工程技术相结合，这样掌握的造价知识就会印象更深刻。如此三至五年后，转换为造价员岗位，正式从事造价工作自然就能得心应手。在达到造价工程师报考条件后，参加国家造价工程师考试，取得相应注册执业资格。若能取得该资格，则您今后的前程将会一片美好。
国企上班的，今年35岁，没有晋升空间，后续将怎么改变？
楼主您好，国有企业单位上班，今年35岁，并没有晋升空间，后续将怎样改变呢？其实在职场工作的人来讲，你有没有晋升空间，或者说你有没有改变自己职场的现状，其实并不是你自己能够决定的，而且甚至来讲作为职工本身，他可能都不了解具体是怎么样的一个进程，或者说自己的职业生涯发展是怎么样的一个道路。
所以对于自己而言武断的下一个结论，也就是说自己没有晋升的空间，这是不正确的。很多人都是有这样的想法，所以说盲目的离开自己的原工作单位，导致放弃了大好前程，实际上有一句俗话说的好，你做的不一定比别人优秀，但是你做的[_a***_]足够比别人强，那么你就一定会比别人优秀，其实这句话还是有深刻的含义和道理，所以说我们一定要坚持在自己的工作岗位上。
除非自己有更好的出路，比如说你跳槽有更好的去处，在同等的工作岗位上，那么工资待遇水平能够翻倍，我认为就可以跳槽，但如果说达不到这样的一个标准，那么如果你盲目的选择跳槽，这是对自己职业生涯极其不负责任的表现，所以说我认为应当是不可取的，虽然35岁的年龄是一个非常关键的年龄，但是如果说放弃你曾经工作了几年甚至十几年的这样的一个原来的工作单位，那么这是对于自己过去10多年职业生涯道路的放弃，是得不偿失的。
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到此，以上就是小编对于国企职业规划模板图的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企职业规划模板图的2点解答对大家有用。
