大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于性格测试看职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍性格测试看职业规划的解答，让我们一起看看吧。
直觉，理性，感知型人格适合什么职业？
谢谢邀请！
按照MBTI性格分类，直觉（N）、理性（T）、感知（P）型性格，再增加内向（I）外向（E）向有两个纬度，有两个分支类型：外向直觉理***知（ENTP）和内向直觉理***知（INTP）。
这两个性格类型的核心禀赋就是直觉理性（NT），属于理性性格类型。
直觉（N）型突出的特点是想象力丰富，对概念文字等抽象的东西敏感，关注具象背后的东西，洞察力和第六感比较强等等，缺点是容易忽略细节，或者是对眼前的具体事物缺乏兴趣。
理性（也叫思考，T）型性格，擅长推理和逻辑思考，喜欢探寻规律等，遇事儿冷静，不易冲动；缺点是容易给人一种冷冰冰的，不善解人意的感觉，不擅长从事与人打交道的工作，比如服务业、临床医生、一线教师、社区服务人员等等。
感知（P）型性格，主要体现在一个人的行为和生活方式上。感知行性格追求不确定性，喜欢变化和探索求证，不喜欢制定计划和循规蹈矩做事儿，所以这种性格类型的人不擅长按既定程序的工作，如流水线工人、办公室文员、公共管理员、基层公务员、银行柜员等等。
内向直觉理***知（INTP）属于学术研究型性格，考虑到内向偏好，更适合从事一些独立性强的哲学类、教育学类、理学类、工学类、医学类等基础研究和建筑师、设计师之类的工作。尽量避开管理类、事务类、艺术类、服务类等工作。
外向直觉理***知（ENTP）类性格，属于发明家类型。外向型的性格和感知型的性格使得他们乐于向外探索，喜欢猎奇新鲜事物，追求***和挑战，且善于应对突发***。因此，更适合选择战略管理咨询、市场策划、市场营销类、发明创造类、新闻传播类等领域的工作，也适合创业。
当然，性格与职业的适配，是一个大数据样本的概率统计，并不是绝对的，性格没有好坏。但如果个体性格与从事的工作是适配的，则工作更加容易上手，出成绩。
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从一个熟悉的行业到不熟悉行业，面试时问职业规划怎么回答合适？
我以前的专业和工作干了10几年，东奔西跑顾不到家里和孩子，老婆也很埋怨，后来就想考公，考试的内容和我之前完全不一致，但是年轻人要不断学习和成长啊，我记得当时考官问过，你都30岁了，怎么会想应聘这个基层服务类工作呢？我的回答是：1、30多岁年龄大吗？我们恰恰比刚毕业学生多得是几年的工作和人事相处的经验，这类经验更能让我在基层发挥出工作的效率；2、服务基层历来都是党[_a***_]我们去的地方，我的性格比较活泼、外向，我喜欢跟人在一起，看着能帮一些老百姓解决一些问题，我感到十足的成就感，3、因为父母年迈，看到家乡开发，希望在以前在大城市上班过的新点子、新想法带到我们小县城来，建设更美丽的家园，我的职业规范就是在2-3年时间熟悉自身业务，再用个两三年再来提升自己，争取进一步的岗位，如果我的到新的管理岗位，比如会大放异彩。
其实你面试时候，你就想想，单位最需要的是啥子，我当时知道，我应聘单位他们最怕人才流失，三年、五年你就跳槽，就走了，所以我一再强调，这是我的家乡，我的父母年迈，而家中就我一子，我是肯定不得走的，所以后来我的面试成绩第一哈！
希望对你有用
很荣幸回答这个问题！
首先，从一个熟悉的行业辞职去挑战一个不熟悉的行业，肯定是你所期许的结果与你目前的社会价值定位有所差距，更是遵从了自己内心深处的想法，想挑战自己，历练自己的能力，开阔自己的眼界，期望更好的待遇，追求可持续的发展远景。
凡事预则立，不预则废，做任何事都要有规划和***。不管是同行业的跳槽，还是跨行业的面试，很大概率会问到职业规划问题，这里有必要普及一下知识：职业规划，教科书上给它的定义是，对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位，目标设定和通道设计。面试时，回答职业规划问答，建议可从三个方面来回答
为什么
为什么也就是我想做什么，这个是个人内在要素，个人的兴趣爱好是前进发展最强劲的动力，有的人为了兴趣爱好，能够虚心学习，能够拉下脸来向别人请教，去实现自己的想法和目的，达到如痴如狂的地步。因此，面试时，不要暴露个人稳定性不足的缺陷，不要主动谈及升职加薪，要着重展现职业定位和发展方向，着重表述兴趣爱好，着重表现重在积累和成长，具有可塑性。
凭什么
凭什么也就是我能做什么，这个就是涉及到自己的职场价值，包括自己的知识储备，性格类型，能力优势，未来职业生涯价值观，综合评估找到适合自己的职业方向。回答时着重表述自己的性格类型，展现自己干练的外表和强烈的自信，适合的才是最好的。
做什么
做什么也就是我能做到什么，能给公司创造多大的价值。包括目前的经验能力和外部环境，对公司的认知和对自己的认知度，自己的知识储备，人脉以及周围的环境。回答职业规划问题时，要突出职业专注度，要表明自己的长远规划，更要着重表述自己的短期规划，尤其是最近三五年的规划，最好是把自己的规划和公司的发展紧密结合起来。
最后，自信和真诚的态度至关重要，所谓心诚则灵就是这个意思，希望我的一点建议能对你有所帮助。
面试时问职业规划怎么回答
面试的岗位是地铁司机，这是第二次去参加面试了，第一次没说出来。急急急急！
最佳答案
原发布者:文库***
如何回答面试官问职业规划
面试，面试官总会问一句，你有职业规划吗？很多候选人听到的时候都懵了。到底应该怎么回答面试官问职业规呢？这是一个重要议题，来来来，往下看。
首先，得知道什么是职业规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划(career planning)也叫职业生涯规划。在学术界人们也喜欢叫生涯规划，在有些地区，也有一些人喜欢用人生规划来称呼，其实表达的都是同样的内容。
到此，以上就是小编对于性格测试看职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于性格测试看职业规划的2点解答对大家有用。
