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面试通过后的薪资谈判
这类人能力姑且不提，至少沟通交流是强项，能说会道，懂得谈判，一直以自己的利益最大化为基准，在他们眼里，工资只有底线，没有上限。
面试通过后，可以明确的表达自己的意愿，既然已经通过面试，说明你对于应聘公司来说是有一定价值的，那么你就可以根据自己身的价值，提出薪资相应的涨幅，但是也遵从公司的标准，那么只要按照薪酬体系来即可。
当你在求职面试的时候，一定要对自己的薪资待遇进行谈判，以下是我为大家整理的面试通过后薪资谈判，欢迎阅读本文！在进行任何工资谈判之前你要先拿到公司聘用你的书面资料。
面试通过后如何跟HR谈薪酬 普通人在整个职业生涯中，通常不会有太多次机会去谈判薪酬，因而很容易最后达成的薪酬其实是内心深处不满意的，但是薪酬通常一旦达成并发offer后，就不太好去拒绝，拒绝后，对之后再加入这家公司也会有不利。
在不同的情况下，你的薪资是千差万别的。在和应聘公司薪资谈判前，求职者不妨先问问自己下面的4个问题。 我的身价是多少？同一岗位，所处行业不同，薪资待遇差别也会很大。
申请工资报告怎么写
如果可以，本人申请最后工作至XXXX年xx月xx日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。
写好调薪申请及建议，发电邮给老板。 跟进审批情况。
工龄工资 仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。职称工资 通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
申请人：xxx xxxx年xx月xx日 调整工资申请书怎么写 工资加薪申请书2 尊敬的领导： 您好！ 提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的潜力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。
应该怎样陈述申请加薪的理由?《谈判薪酬申请表》
1、首先你的要做出相应的工作绩效，人常说一份付出一份收获嘛.当你和合同期满时 公司就会问你是否愿意与单位急需签约 后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题，若不满意可提出自己的见解 。
2、人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。
3、我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
4、人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到3500元整。
5、为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及***向上提升--%。
工资集体协商合同书2022(汇总5篇)
工资集体协商协议1 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
工资集体协商协议生效后五日内向全体员工公布，由全体员工监督实施。第十六条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 （六）乙方事***期间，甲方扣除工资的标准为。
调薪通知书模板范文
关于×××年××月××日××公司调整职工岗位工资的通知 为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从×××年起，以后每年×月为全体员工调整薪资。
调薪通知书 经公司领导批准审核，现对下列岗位人员的工资进行调整，分别如下：采购：调整为1600元/月 库管：调整为1500元/月 文员：调整为1500员/月 ……执行时间：2010年10月开始执行。
更多 工作 申请书 点击 加薪申请书 查看。 员工加薪申请报告书范文1 尊敬的领导： 您好！ 我自去年_月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任职务。
篇一 岗位调薪范文 尊敬的[_a***_]：您好！我是XXXX年XX月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。
