大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于撰写个人简历应注意的技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍撰写个人简历应注意的技巧的解答,让我们一起看看吧。
写简历有哪些原则和技巧?
1、重点优势往前写;
2、职位描述用词到位,体现个人成长价值,描述性少总结类多些;
5、个人评价注意行业前景分析,管理型人才注意团队意识表述;技术型人才注意,术发展关注;
6、用词专业,平实,简洁。
很多人在写简历的时候过度重视排版,其实内容才是简历中最重要的部分
今天我们来教大家一个写简历的技巧:根据目标岗位JD写简历
岗位描述即Job Description,缩写为JD,是企业为所招聘的岗位制定的工作的内容和对候选人的要求。
匹配度就是你在简历中体现的重点要尽量与JD中的招聘重点相匹配。提高匹配度是写出来的简历获取面试机会的概率在90%以上。那如何提高匹配度根据jd写简历呢?
这里我们用一个真实案例,具体与大家分析
小芸曾任职某网媒美食频道栏目编辑,现准备应聘某公司的营销策划岗。
能力是身体,简历是衣服。找工作时,简历是你留给HR的第一印象,同时它也决定了你是否可以进入面试从而顺利的找到工作。优秀简历的意义在于:当你和竞争对手差不多的时候,你比他多一些胜算。
写简历的时候应该注重以下6个原则:
1.简洁舒适的外观。简历的设计有两大原则:简洁大方、配色合理。如果你不会制作简历或者对自己的排版和配色没什么信心,那去寻找一个适合自己的简历模板是一个不错的选择。
2.个人资料以及联系方式。照片除了传统的一寸照之外,形象照更加高端大气上档次,性价比高。另外籍贯也可以写一下,万一老板喜欢老乡呢?
3.明确的求职意向。一句话即可,例如应聘XX岗位-XX工作经历。不要写出多个求职岗位,那只会体现出你不够专业。
4.突出工作成果的职业经历/实习经历。阐述自己的个人经历时需要包含的必要元素有:工作单位与部门、工作性质、职位、工作内容、工作成果以及起止时间。在简历中描述工作经历的时候,应当***用STAR法则。
S:Situation,相关经历的工作背景。
T:Task,相关经历中你的工作任务和目标。
A:Action,针对你的工作任务和目标,你具体做了什么。
R:Result,工作成果。
写简历最重要的就是体现你和该岗位的匹配度!也就是证明你符合[_a***_]岗位的需求!
怎么操作呢?
很简单,就是比着招聘要求写,对方要求什么经历什么能力,你就找自己能贴合的方面尽量靠上去!如果你跨行找工作,那么就尽量找上份工作和这份的共通点。
有很多人说我投了几十家简历,居然一个都没过。
你一个没过太正常了,海投简历的一看就知道,现在万金油简历真的没用了,不符合岗位匹配度的肯定是直接筛掉!
如果你真的想好好找某个工作,简历应该是这样:
一份好的简历,要遵循以下八项基本原则:
简历简历,简明扼要,清晰明确是基本要求,一个人的经历可能很丰富,也可能做过很多事情,有很多特点,但是在写简历时要注意取舍,内容上简单明了、层次分明、重点突出、不复杂不啰嗦。对于应届生来说一般一页纸的简历就够了,对于工作了一定年限的人来说,简历可以相对丰富一些,三四页纸为妥,具体看工作经历的丰富程度,每段工作经历都可以写上去,但要注意繁简得当,千万别写成了流水账,更不要事无巨细什么都往上写。面试官的时间是宝贵的,谁也不愿意去独一份枯燥无味又臭又长的简历。
简历的信息披露要完整,跟求职相关的信息都应该有所体现,这包括两个方面,即面试官想要了解的内容例如个人基本情况、联系方式、学习工作经历、照片等基本都有,而自己想要表达的优势长处、工作业绩、亮点能力都也都有。
简历的信息务必真实准确,没有弄虚作***,没有虚构信息,切忌***大空,简历上的每一句话都能可能在面试时被问到,所以写的每一个字都要注意,每个信息都要能举出实例证明,都能讲明白,能自圆其说。
简历光内容好还不够,在排版上也要美观优雅,便于阅读,字体字号、换行、段落都要注意。建议不要直接用招聘网站的模板。
到此,以上就是小编对于撰写个人简历应注意的技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于撰写个人简历应注意的技巧的1点解答对大家有用。