大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员面试拧螺丝技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍程序员面试拧螺丝技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何看待“面试造火箭，工作拧螺丝”？
这很简单，笔试面试是一个竞争过程，要淘汰一些人，用人方也是优中选优，题目肯定不会太简单。如同你600分考上一所大学，其实考550分没进来的同学如果学同样课程，也一样会及格。
“企业用人有企业的打算，现在是对你的考察期，你的努力我们也不是不知道，基层锻炼一下也不是什么坏事，小伙子，不急，不急，总有一天会让你看到火箭的。”企业的一贯腔调。
这样的企业不能说它就不好，在中国的企业里做事，靠的是资历，刚刚进入就想造火箭，你的资历不够。资历就是一个人在企业中生存的本钱，文凭只是一块敲门砖而已，进了门就可以不要了。有了资历，即便你只是普通员工，都可以高一个级别。
这就是很多企业的基本规则，也就是潜规则，别和它怄气，你玩不过它的。
个人观点！
程序员背八股文指的是什么？
软件行业面试的时候很多公司都要求需要会造火箭，但是进去之后都是拧螺丝。程序员就是卷，很多知识在网上一搜一大把，但是面试的时候就是会问到，这就要求程序员在面试的时候就要背熟这些面试题，就像背八股文一样。
其实，一个优秀的程序员最大的能力应该是学习能力和解决问题的能力，而不是死背理论知识。
程序员在面试的时候，面试官让其手写代码，是否说明面试官很low？
很不幸我就是在面试的时候要求手写代码的面试官。
题目很简单，比如随便写一种排序算法，比如写一段SQL从两个关联的表中取数据并做排序分组什么的，都是最基础的，写过程序的肯定会做。这个是用来筛选一下眼高手低碰碰运气的面试者的。检查代码的时候我并不会纠结于语法的正确与否，只要思路正确就行，写伪代码都可以。这样的确有效果，很多怕我们是自己遇到问题不会解决，想找面试者来帮忙写代码的就义愤填膺的拂袖而去了。
我只想说“贫穷限制了你的想象”，作为计算机研究生毕业经历过校招面试的同学，我觉得这种问题日常正常。
题主的描述里强调算法，但是题目里却写的是代码，综合描述来看，所提的代码主要指算法代码。
算法本来就是基本功，很多常见的数据结构和算法是一个合格的软件工程师应该掌握的。
很多名企面试也会问一些基础，看你的基础是否扎实。
校招的笔试题算法难度相对较大，复试题大概是《剑指offer》的难度，就是链表翻转这类问题。
这完全无法说明面试官很low，尤其是大公司能当面试官的都不是一般人。
问你高深的问题，你觉得用不到，又会抨击人家；问你简单的，你又说人家Low。
我们校招面试的时候现场笔试写算法是非常正常的现象，我甚至经历过手写组赛队列、手写设计模式、手写链表反转等要求。
人家也只能问一两个有代表性的算法，看看你基础是否关过，这很正常。
而且根据我们面试经历，面试官如果都问你简单的问题，没有难的问题不是一个好现象，可能认为你难的问题答不上来，恰是你自己技术Low的表现。
我不是做IT的，但我对简历中写到“精通计算机操作”的人，都会要求手写代码看看。一提笔，基本上斤两就出来了。有一次，我要求来面试的人这个99乘法表，对方在纸上画了半天也没弄出来。我拿过纸，printf…N十行。“我就让你弄个乘法表而已”
如果是面试J2EE程序员...那让手写代码确实很Low...你都可以怀疑这公司是不是干软件的...因为J2EE程序员根本不需要掌握任何算法.包括最基本的排序...如果想提高技术水平.一直充分理解Spring.二是精通多层嵌套SQL...
如果不是J2EE的公司...那么手写算法很必要...其实就是写伪代码...是一种很高效的沟通手段...谁也没让你写的一个错没有...HR也不能拿去运行...
