大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写过程中要注意哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历撰写过程中要注意哪些的解答，让我们一起看看吧。
做简历时应该注意哪些问题？
做为求职者来讲，一份好的求职简历，可能就是一个好的求职机会。
做简历时应该注意什么？何谓简历，也就是简单的经历，相对众多简历，对于HR来讲一一细阅，也是件很无聊的事了，所简历一定要简。
亮点突出，至少是能够吸引HR的，你就是他想要的，否则说太多也是无用的了。做为销售来讲你的业绩，作为技术是你的成果等。
诚信，信息传播很快了，夸大就不要了，了解一个人，也就一个电话的事，还是要实的。浅见供参考！
基本信息：名字，性别，学历，专业，出生日期，联系方式，求职意向，这些是必须写的。
实习经历：一定要真实，适当美化是可以的。接下来详细叙述经历的时候，写清楚在这段实习期间，参与什么项目，有什么成果，获得什么能力的提升或者什么收获。
像上面说到的，兔子欧巴里面都有专业的模板，只要按照它的模板填写肯定不会出错。里面还有很多企业在招聘岗位，投递过简历效果非常好，马上就有反馈，你可以用用看哦。
HR眼中的“必挂”简历7宗罪
1、海投&应聘岗位和简历求职意向不符
简历的求职意向和实习经历都跟职位要求不符，很难不让HR怀疑你这是海投的简历，非常不走心。
2、过于彰显个性的简历照片
你可以不颜值尤佳，但请在照片上认真对待，一寸证件照，但要注意表情很苦逼的表情很容易给HR造成很消极的印象。
求职履简历，目的是求职，首先要推销自己，把自己的能力履历写清楚，把自己的诉求也写提出，最要紧的是客观真实，能力夸大了，以后工作压力大，不能信任工作职位，履历造假反而影响录用，自己的薪酬***事先没有要求，事后不满意也不利工作。
你应该说的是社会招聘吧，学校招聘应该是容易得多的。社会招聘首先看到的是你的工作经验，需要的是速成人才能为公司短期带来实际效益。
另一方面，看你的工作能力是否公司匹配，能否适合，胜任这份工作。一定要注重公司给定的职位需要什么样的人。
性格方面，看你能否契合公司文化，需要销售的你口才不好，性格内向，组织语言能力差，这当然是不匹配的，所以投其所好是关键点。
你也可以打电话询问是什么原因，好为下一步的简历做出调整，不要盲目被拒绝也不知道为什么，当然也有一些打着招聘的信息实际上是传销，多甄别。
你的关注就是我的动力，望***纳
制作简历注意事项有哪些？
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好***用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，[_a***_]不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
到此，以上就是小编对于简历撰写过程中要注意哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写过程中要注意哪些的2点解答对大家有用。
