大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎聘撰写简历怎么写好一点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍猎聘撰写简历怎么写好一点的解答，让我们一起看看吧。
如何快速创建出一个属于自己的简历？
1，要配一张靓照，直接吸引HRBP的眼球。
3，针对自己进入行业的的一些自己的见解，和你一下简单的数据展示。
4，到岗时间的明确。
可以通过招聘网站的模版来建立简历，如智联招聘，猎聘等网站。当然中间填充的内容还是要靠自己，简历这个东西没必要像写论文一样，还是要精简内容一针见血，把你的学习历程和过往工作的突出表现要写的清楚有吸引力。hr可以一眼看出你的优势。写一个好的简历，或是面试的经验其实也是需要量的积累，多面试几家公司就有经验了。
首先
在接着，项目详细信息，比如，公司，项目名字，担任角色，职责等信息，
最后，个人介绍
1）自我简介
要说出你的特色，工作优势及价值
2）工作经历
3）教育经历
hr在招聘平台看到的简历是什么样的呢？
你好，很高兴为你解答。
我现在的工作就是负责公司人事招聘这块，看过的简历没有1000也有800了。
简历上你填写的所有信息，包括你投递了几家单位，你的简历被多少人查看过，被邀请过多少次面试，我们在后台都能了解到，所以，简历要认真、详细的写，切记不要同时投递过多的单位，选择自己感觉能胜任的投递几家即可。顺便再给你讲下简历的撰写要点：
1、基本信息。姓名、年龄、电话等一定要真实有效，不要写昵称，写全名，学历写最高的就行，电话不要整个什么密号之类的（58同城上有这个功能），你要知道，你的信息早给卖过800回了，还在乎别人知道你的电话？我见过几个用通话密号的，直接pass，一天看那么多简历，实在没时间绕这些弯弯。
2、工作经历。选个最近的两份的工作详细填写下，担任的职务，岗位工作职责一定要写清楚，遇到过很多简历上就写个姓名、电话、学历以及想找什么工作，就这点信息，工作经历让hr猜呢？遇到这样，直接pass。写工作经历的时候工作年限可以写的长一点，这个一般没什么问题，但是切记，别填虚***工作经历，有经验的hr一个电话就能辨别的事。实在没什么工作经历，可以表表态度，什么执行力强啊、想法多啊、工作有干劲啊之类的，态度诚恳，你离面试就成功了一半。
3、一旦投了简历，保持你的手机早上8点到下午6点随时开机能找到你的状态。我遇到过好几个早上9点左右打电话去了解情况的，还没起，一副不耐烦的语气，好，那您睡吧，等着好工作自己来找你。所以，又回到那个话题，找工作一定要态度好，记着你是找工作的，不是来指导hr工作的。态度好，稍有点能力，找个工作真不难，即使你真的会的很少，态度好，公司也愿意培养你，同事也愿意帮助你，被我拒绝过的有华丽的工作经历的人说实话也不少。HR拒绝了你对于他来说无非是多打一个电话的事，但对你找工作的你可能丢失的就是一个非常好的[_a***_]。
到此，以上就是小编对于猎聘撰写简历怎么写好一点的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎聘撰写简历怎么写好一点的2点解答对大家有用。
