大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于张勇的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍张勇的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
张勇加入阿里前的履历？
1. 包括：曾在国家计委、国家发改委、国家财政部等部门担任过要职，也曾在中国国际金融股份有限公司担任过总裁。
2. 这些经历让张勇在管理和金融领域积累了丰富的经验和知识，为他后来在阿里的职业生涯奠定了坚实的基础。
3. 此外，张勇还曾在2007年加入阿里巴巴，担任过淘宝网总裁，这也为他后来接任马云担任阿里巴巴集团董事局***打下了基础。
张勇是阿里巴巴集团的董事局***和首席执行官。他在1999年6月加入阿里巴巴，至今已经服务于公司20多年。根据公开资料，以下是他加入阿里巴巴之前的主要履历：
19***年至1999年，任职于中国投资公司（中国国际金融股权投资公司），先后担任投资经理和投资副总监职务，从事金融投资和并购业务。
此外，据报道还有一些不确定的传闻，称张勇在加入阿里巴巴之前曾担任过中国某地方***机构的副局级干部职务，但这些传闻并没有得到官方的证实或公开披露。
马云卸任后，新ceo张勇能够担起大任吗？
谢谢您的问题。不过，关于张勇胜任的问题，不是现在才问的，马云多年对张勇的历练，才有张勇今天。
马云和张勇都有“阿里味”。9月10日，55岁的马云与47岁的张勇完成交接，两人都是干事的壮年。这些年，张勇一步一步做到阿里巴巴的CEO、责任不断加大，而马云在逐步推出阿里巴巴的日常管理。这么多年“一进一退”的过程中，已经预示：第一，张勇即将成为阿里创始团队以外首任董事局***。第二，马云对张勇的充分信任与支持，让张勇大胆重组阿里商业和组织架构。第三，张勇对市场有独到的思考，而且早已不再局限于职业经理人职务，其身上的阿里味日渐浓厚，赢得马云在内的阿里同事认可。
马云给了张勇十几年时间。2007年张勇进入阿里巴巴，张勇一路高升，有几点是其胜出原因。第一，阿里巴巴的接班人培养早已展开。张勇从淘宝首席财务官、天猫总裁、阿里巴巴首席运营官、阿里巴巴首席执行官，一切都是按照接班人的节奏培养的，尤其是2013年任职为首席运营官，基本就确定了张勇是阿里帝国接任者。第二，十八罗汉找不到合适人。阿里巴巴其他创始人，不可谓不辛苦、与马云关系不好，但是马云对他们太了解，还是没有找到合适人选。他们有勇气创业阿里，但未必有勇气变革阿里。第三，历史给了张勇机遇。张勇的过往求学、任职经历，是他熟悉对美国金融、会计法律制度，而阿里巴巴是在纽交所上市，这样的机遇与经历给了张勇脱颖而出的可能。第四，张勇给了自己机会。张勇进入阿里巴巴后，把双十一、上市、跨境业务等重要工作都做成了，阿里巴巴业绩连续13个季度增长，都显示其领导能力与商业才能。张勇坚定、坚韧、沉稳、沉思的特质，没日没夜的担当奉献，超强的逻辑思考能力，也说明成功都是钟情付出的人，没有谁能随便成功。第五，阿里巴巴给了张勇足够保障。张勇接任董事长后，阿里股份转让11%股份，软银集团再次出售阿里股票，股东影响减少，张勇的执行战略的环境会更加宽松。这里有个细节，马云当年从盛大挖来张勇后，在陈天桥家宴上陈恳向陈天桥道歉，这个道歉很值。
马云为了张勇过渡了一年。从去年开始，阿里战略、组织和资本已经为张勇展开，今年尤甚。第一，2018年，阿里围绕张勇部署调整组织架构，天猫升级为大天猫，天猫超市和天猫国际拆分独立运营，近期阿里巴巴收购网易考拉，并将其纳入天猫国际，张勇的跨境业务进一步壮大。第二，今年1月张勇在阿里“One商业大会”提出了阿里巴巴要成为商业生态系统的概念，钉钉与阿里云等技术要素被提到新高度，阿里云目前已经升级为云智能，还整合了达摩院和中台，阿里云服务的地位越加重要。第三，今年7月，阿里又提出数字经济体的概念，设立经济体发展执行委员会，整合蚂蚁金服、菜鸟、天猫等***，集团化、扁平化作战的意图明显。阿里巴巴的动作都是张勇对于未来的构思。
欢迎关注，批评指正。
为何张勇可以脱颖而出掌舵阿里巴巴？
教师节这天，马云宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局***，届时由现任集团CEO张勇接任。
马云在***中高度评价张勇为“中国最出色的CEO”：他以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力，带领阿里取得了长远发展，连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。
而在阿里内部对张勇的评价是—“在高速路上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747”。员工给张勇贴的最多的一个[_a***_]，是“比我聪明还比我勤奋”。
十一年前，马云从盛大挖来了张勇。据***报道，马云为此特地跑到多年好友、盛大创始人陈天桥家里吃晚饭并道歉，而陈天桥在2018年教师节这天接受采访时表示，当时阿里巴巴还是一家规模较小的公司，那次跳槽也证明了张勇的远见。
而张勇也不负众望，他所带领的阿里巴巴早已超越了电子商务公司，彻底蜕变为以大数据为驱动，以电商、金融、物流、云计算、文娱为场景的数字经济体，服务于数以亿计的消费者和数千万的中小企业，深刻影响和塑造着未来商业。
阿里巴巴是个“快乐的青年”，成功培养了一大批年轻管理者，将管理权全权移交70后。72年的张勇无疑是那个值得信任的掌舵者，赢得了中国 2018 年最佳CEO的荣誉。
1、天猫
2009年3月，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，在阿里巴巴原有的商业模式上创造了赋能全球品牌的新模式。他一手打造出天猫“双11”，一推出便成为了现象级商业盛事。
