大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文物管理职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍文物管理职业规划的解答，让我们一起看看吧。
文物保护规划规定？
全国重点文物保护单位保护规划，必须坚持保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理的文物工作方针，正确处理文物保护与经济建设的关系，文物保护与合理利用的关系，促进文物事业的可持续发展，是全国重点文物保护单位的文物。本体及其环境得到有效保护。
景区管理师岗位的技能要求？
要求掌握景区的布局、设施和景观管理、开发运营理论、文物保护、景区建设、景点研发、网络运营和市场营销、宣传技巧等，以及景区内外信息、山谷森林、野生动植物、自然地理等方面的知识。
1、已通过景区管理师资格认证者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
三是能力素质。景区职业经理人能力素质分三层，第一层智力因素，拥有较强的认知能力和理解能力;第二层创新因素，现在景区出现的网红打卡地、现象级产品、现象级活动离不开创新;第三层知识因素，由从业经历、经验积累、知识结构三方面组成。
四是职业素质。职业素养决定景区职业经理人的高度和前景。第一专业性，体现在景区职业经理人对标准的把握;第二高效，管理与服务有效率，服务有尺度;第三务实，景区经理人可以将景区投入设施和人员与运营深入结合，达到“人尽其才，物尽其用”，投入与收益成正比。
景区规划和设计能力：具备景区规划和设计的能力，能够根据景区的特点和需求，制定合理的规划方案和设计方案。
景区管理和运营能力：具备景区管理和运营的能力，能够制定景区管理制度和运营计划，协调各部门工作，保证景区的正常运营。
景区市场营销能力：具备景区市场营销的能力，能够制定市场营销策略，提高景区知名度和美誉度，吸引更多游客。
景区安全管理能力：具备景区安全管理的能力，能够制定安全管理制度和应急预案，保障游客的人身安全和财产安全。
景区环境保护能力：具备景区环境保护的能力，能够制定环境保护措施，保护景区生态环境，提高景区可持续发展能力。
景区文化传承能力：具备景区文化传承的能力，能够挖掘和传承景区的历史文化和民俗文化，提高景区文化内涵和吸引力。
总之，景区管理师需要具备多方面的技能和知识，能够全面负责景区的规划、建设、管理和运营工作。
文物局具体是干什么的？
国家文物局负责机关文电、会务、机要、档案和保密、***、政务公开工作；负责机关财务、基建等工作，指导监督事业单位财务工作；负责文物和博物馆业务统计工作；承担对外和对港澳台的交流与合作工作。
（一）研究拟定文物、博物馆事业的发展方针、政策、法规和规划，制定有关的制度、办法并监督实施。
（二）指导、协调文物的管理、保护、抢救、发掘、研究、出境、宣传等业务工作。
（三）审核、申报全国重点文物保护单位；承担历史文化名城、世界文化遗产项目的相关审核、申报工作；依照有关法律法规审核或审批全国重点文物的发掘、保护、维修项目。
（四）指导大型博物馆的建设及博物馆间的协作、交流。
（五）研究处理文物保护的重大问题；对查处***、破坏、走私文物的大案要案提出文物方面的专业性意见。
到此，以上就是小编对于文物管理职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于文物管理职业规划的3点解答对大家有用。
