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面试时,该如何回答自己的薪资待遇问题?
反问法 当别人追问你工资的时候，你可以这样说：“大家应该都差不多吧，你的呢？”这样，一来你不会处于被动地位，根据对方说出来的工资，再根据对方的为人回答对方。
拒绝直接作为一名注重隐私的人，我通常会委婉地拒绝透露我的具体薪资。我会“嗯，我觉得薪资问题是个很私密的话题，我更愿意聚焦于工作的内容和挑战。
面试被问你的期望薪资是多少如何机智回答 错误示范： 你们能给到多少？不正面回答反而反问，说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念，又或者对薪资没有明确的要求，面试官很可能会报一个偏低的薪资。 我的期望薪资是8k-10k。
跟老板谈工资说话技巧?
因此，当你跟领导谈判时，要学会用数据表达自己的业绩。要学会给领导“讲故事”如今任何工作都不再是“铁饭碗”，越来越多的工作，偏向于合作制，即，你能创造多少价值，你就能收获多少回报。
高情商向老板要工资说话技巧：不打无准备之战、选择恰当的沟通时机、单独去和老板谈加薪、大大方方，直言不讳、和老板沟通时，说话要语调适中。
要工资的方法技巧 提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是：通过各种渠道了解本岗位的市场价值。
面试时谈薪资要怎么说
面试谈薪应该怎么谈2 勇敢开口要求，否则永远不会是你的： 通常人力主管不会主动给新进者较高的薪水、***，因为这对他们来说是一种负担。但面试时，你可以提出适当要求，这样双方可有协商空间。了解市场行情 。
了解市场行情： 在谈薪酬之前需要先了解市场行情，明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。 说明薪酬期望： 在面试过程中，可以提及自己的薪酬期望，并且合理解释该期望，如个人能力、经验、贡献等。
直接回答 当被问及薪资时，我可以直截了当地”我目前的收入为XXX元。“这表明了我的实际情况，同时避免了不必要的猜测或推测。
面试时谈薪资要怎么说：其实要记住一点，面对HR所提问的问题，你千万不能用具体数字来就跟我们平时买衣服一样，如果让卖家看到你的心理预期之后，对方就不会给你少钱。
想让领导提工资,首先来个怎样的开场白?
1、先表达感谢：首先，可以向老板表达自己的感谢，感谢公司给予的机会和平台，以及老板的支持和信任。这样可以营造一个良好的沟通氛围，让老板更容易接受自己的请求。
2、感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨工资。
3、要点：只是想谈加薪，而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功，都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服老板给你加薪，也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说，忠诚的员工是十分重要的。
4、强调合作： 表达你理解工资支付可能涉及各种程序，但强调你希望与对方合作以解决问题，例如：“我理解这可能是一个复杂的过程，我很乐意提供任何额外的信息或文件以加快解决问题的进程。
5、换位思考（站在HR角度），这也是最重要的一点。公司希望能以最低的薪水去雇佣一个优秀的人。
怎么开口要工资不尴尬?
如何礼貌开口要工资有以下几种方法。时间暗示法。很多公司都有固定的发薪时间，如果时间到了钱没有到，那么我们就可以用时间暗示法来提醒该发工资了。
简短直入。我突然家里有事所以突然对你提出了辞职，希望你能谅解。我想问下我的一部分工资什么时候能结算下。直接了当的要。最好离职当天就应该直接要。
工资的利息可以多买几包手纸了。让你加班是看重你，不发工资是磨炼你。工资几时涨，持卡问老板。我欲找其理论，又恐被炒鱿鱼。我欲跳槽而去，又恐高处不胜任。慨叹一声赚钱不够花，囊中羞涩无奈中。
我们工作是为了[_a***_]，如果没有工资，我们无法维持生活。拖欠工资不仅违反了劳动法，也是对员工对公司努力的不尊重。我们需要合理的解释和解决方案，以解决这个工资问题。1我们都期待着按时领取我们应得的工资。
为最崇拜的人工作，除了薪水外还会让你早上很想起床。1为钱劳神费心时是金钱的奴隶，花钱心安理得时是金钱的主人。
面试时,如何与老板谈薪酬
延迟讨论薪酬：尽量避免在初次面试时就过多谈论薪酬。通常情况下，面试官会在面试的后期或他们决定你是他们需要的人之后提出薪酬问题。 强调价值和技能：在面试中，重点强调你能够为公司做出的贡献，以及你具有的能力和技能。
谈话时要懂得倾听.倾听也是沟通中要注意的一个点，在和别人交谈的时候要考虑到别人的感受，还要倾听对方表达的东西，这样才可以更好的进行语言沟通，否则沟通根本就达不到效果，而 且还很容易会产生误解。
不要过早亮出底牌。如果你直接报价，有可能你会贱卖自己，你可以在薪资栏写上“可协商”，薪水确实总是可以协商的，但如果你主动给出确切数字，很可能就会失去主动权。尽量避免遵循上一份工作收入。
举例来说，如果公司能每月给你6000元，但试着以每月4000元的价格录用你，区间就是4000~ 6000元。在这个区间里，你有权通过谈判，努力得到他们能提供的最高工资。
