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大学生投简历怎么投
等投。投简历前，早已选好目标，早早坐在江边，就等鱼儿上钩。等投的好处就是有的放矢，可以充分准备。等投的坏处就是风险较大。一旦失败，就会失去很多机会。而如果对自己评估有偏差，即使入职成功，而后也可能会后悔。
个性化投递：根据每个职位的要求，个性化调整你的简历和求职信。突出你与职位要求的匹配度，引起招聘人员的关注。 在线求职平台：注册并完善个人资料，上传你的简历。
登陆正规的招聘网站；参加现场招聘会投递实习简历；由学校推荐及参加校园招聘会；家人亲友或老师介绍。
如何向公司投递简历
如何向公司投递简历 篇1 针对性的写简历 你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。
网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
直接通过email发送电子邮件简历给HR。一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时，您可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。您最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加您的个人简历。
简历可以通过多种途径投递，包括但不限于以下几种方式： 在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站都有专门的简历投递系统，只需要按照网站提示填写相关信息，上传简历即可。
公司***和招聘会：定期浏览目标公司的官方网站，查看他们的招聘信息。此外，参加招聘会也是一个机会，与公司代表面对面交流并递交简历。
投简历要先把重点说明白 不少求职者都知道“海投”，一封简历给若干家公司，同样的道理，一家比较好的公司在招聘的时候收到的邮件也是大量的。如果说你在邮件的标题上胜出了，那么就千万不要在内容方面“掉”下去。
怎么投简历
投简历的方法有：网上投递、邮箱投递、现场招聘会投递。网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
投简历的方法为：直接通过email发送电子邮件简历给HR。一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加上个人简历。
简历要干净。你投递的简历一定是要干净的，不要投出的简历上还有油渍或者是脏的东西。因为这样还没看你简历的内容，它就已经失身到垃圾篓里面了。
针对性的写简历 你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。
第一步：先到自己信赖的招聘网站注册一个账号。找到自己信赖的招聘网站，点击注册，按要求填入自己的资料，成功注册一个自己的账号，这里建议头像使用本人***照片，会提高自己的曝光率。
投简历要先把重点说明白 不少求职者都知道“海投”，一封简历给若干家公司，同样的道理，一家比较好的公司在招聘的时候收到的邮件也是大量的。如果说你在邮件的标题上胜出了，那么就千万不要在内容方面“掉”下去。
简历投递技巧
网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
这经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。
网上投简历技巧 在合适的时间投递 互联网的高峰期通常集中在中午和下午5点至***。在此期间，互联网传输速度极慢。填写相关的[_a***_]申请表时会出现错误信息。在早上6点到早上8点之间，同样的设备会让你享受“飞翔”的感觉。
网上投递，特别是电子邮件投递的话，一是要在主题里面写清楚应聘的职位名称等重要信息，二是不要过于频繁的重复投递。
针对性地投递简历远远比盲目投递简历来得更为重要，简历不是看投递数量，而是看质量，看你跟职位的匹配度。 所谓这种海投，战术性的勤奋也许会耽误你，要重视战略技巧，锁定哪些你最有意向的岗位。
