大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于纳税行业职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍纳税行业职业规划的解答，让我们一起看看吧。
中国人在非洲工作如何纳税？
这个要看你否属于中国的居民纳税人，就是在中国有房有地的，不是在国外定居的基本上都属于中国的居民纳税人，所得税要按中国的个人所得税交，即使你在外国有代扣代缴了一些税，按中国税法算在国外少交了，在国内要不上，在国外多交了，那当然就不用补交了，你可以去各大会计网站看税法中的个人所得税的知识
进入税务机关一年，感到发展乏力。刚刚毕业一年，是留是走都该果断点，该怎么选择？
你的问题对于体制内的人会引起共鸣，但体制外的人会感到不可理喻。
这种心态借用北宋诗人苏轼的一首诗来表述，感觉更为贴切：
横看成岭侧成峰， 远近高低各不同。
不识庐山真面目， 只缘身在此山中。
这是一首充满哲理的作品，说明了一个道理：当局者迷，旁观者清。
此刻，你就是一位迷茫的当局者，一位进入体制内工作才一年的新人，内心正在上下求索：漫漫前途，路在何方？
你是一位难得的、很有思想的职场新人，所以才可以提出内心的困惑。否则，你此刻正处在亲朋好友的羡慕与奉承之中，毕竟是地市级的税务机关，职场上的顶端单位哦！
接下来，我们重点讨论和分析体制内的“共鸣”，至于体制外的“不可理喻”，本回答不作回答。
一、离开地市级税务机关的情况分析
1、如果你是富二代，那继承家业就是你的职责。甚至海阔天空，从事自己喜欢的各种职业，都是无可厚非。税务机关工作的这段经历，无非是积累职场人脉、经验和阅历，离开税务机关是早晚的事。
税务机关还是一个有发展前途的地方！但估计资历，背景，不同业务等关系压抑着你的发展吧！我不是体制内的人，以我个人感觉分析一下，觉得税务部门重头戏还是改革和深化改革！比如如何提高效率，既节约了工作成本又提前完成工作目标！还有就是深化负责项目的改革，使之能和时代发展与时俱进！当然这些思路构想你可以多提出，由上司确认！只要坚持多种灵活思维去思考，你一定会从重重包围圈里杀出一条血路！
笔者也从事体制内工作，对你的问题，我想提供几点思考的维度：
一是发展角度。税务部门有其特殊性，税务部门属于垂直管理部门，与地方其它机关工作交流较少，内部管理相对比较封闭，在职务晋升方面相对较慢。但这不是绝对的，首先，晋升不仅要看部门性质，还要看单位领导职位设置及单位年龄结构等因素，如果单位空余领导职位较多或单位领导层或中层比如科长年龄偏大，还是有较大晋升机会的。其次，还要看个人工作表现及领导态度，如果表现突出或领导重视，一样可以得到重用或提拔。还有一点，个人学历和年龄等因素也会关系到晋升，所以提高个人实力，发挥个人优势也是获得晋升的重要途径。
二是关于去留。任何单位或者岗位都有瓶颈期和天花板，如果盲目追求职位的晋升，很容易迷失自我，弄的身心疲惫。税务部门非常重要，关系国家和地方税收和发展大计，从事税务工作可以在工作重要性上寻找个人价值，实现单位与个人的共赢。税务部门也有其优势，税务部门待遇在同级机关中有一定优势，笔者所在地区税务部门科员公积金3000+，比其它部门高出一倍，公积金高表示工资待遇好于一般部门。如果选择留在税务部门的建议从部门重要性及工资待遇方面获得心理安慰和工作认同感。如果选择离开，也应站好最后一班岗，毕竟从事何种工作都需要工作经验和能力的锻炼和积累。
三是关于职位再选择。相对而言级别越高的部门比如省级机关甚至部委机关领导职级越高、职数越多，地方常委部门比如组织部、“两办”等部门相对而言部门强势，提拔晋升也比较快。要进去以上部门可以通过遴选或者调任等途径，但难度不小，考虑去省级部门或中央可能远离家乡，考虑去强势部门可能工作强度大，工作幸福指数低，无论去上级部门还是常委部门，要综合考虑个人能力及兴趣爱好等实际情况，以免以后后悔。最后，祝您找到适合安放理想与兴趣的最佳之所，实现个人价值和辉煌。
到此，以上就是小编对于纳税行业职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于纳税行业职业规划的2点解答对大家有用。
