大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍移动的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
移动公司有哪些职位？
移动公司职业有：
1、综合部：
负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备管理、安全保卫、安全生产和后勤保障工作。
2、人力部：
负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工资、***、保险、劳动保护、外事事务、员工教育培训和职称评定工作。
负责公司资金管理、会计核算、资产管理、预算管理和财务稽核、内控管理等工作。
负责公司服务标准制定、服务质量的监督、检查和考核，客户维系与挽留方案的制定、策划和组织实施，负责市区客户维系与挽留等日常管理工作，并负责客服中心和客户俱乐部的运营管理及积分体系的制定和管理。
5、运行维护部：
负责公司通信网络的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信生产类设备（设施）的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作，负责中心机房有关业务网的工程建设、运行维护及网络优化工作；负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和相关共享动力设备的建设管理及设备采购；负责辖区内共享动力故障的具体判断分析，组织处理等。
想去移动公司应聘，我要学一些什么技术专业？
其实移动公司的工作岗位有很多。不知道你具体指的是哪个岗位，以我的从业经验来说，我对这几个岗位有些了解：
首先是客服人员和前台工作人员，拥有良好的品行形象是至关重要的，个人形象代表了企业形象。光有良好形象是远远不够的，必须要有更专业的业务知识和职业素养来作为基础，这样才能为客户提供更优质的服务。客服人员要具有标准的普通话，他们基本上是不与客户见面的，只能凭借声音魅力来吸引客户，这样能体现出具有的职业素养和专业水平。前台人员，更要有对临场处理问题的随机应变能力，比如对部分只会在前台办理业务的群众来说，他们的文化程度可能普遍很低，同时也会有很多不明白的觉得吃了亏的事情，他们***用的往往都是才去极端手段，最后可能因为语言失误造成肢体冲突。
其次是***业务人员，一年四季都要往外面跑，常年的风吹日晒，面对***售后服务要具备良好的谈业务能力，维护客户关系也是重中之重。同时也是高温高层作业也要克服自身的紧张和不适，要拥有异于常人的心理素质。
这个，看你想做啥工作。
客服 ：学点心理学或者市场营销，要求你有耐心，懂点话术，有心理学背景的话，可能你更能掌控客户。
运维：通信工程，硬件自动化之类的
最简单的，你去招聘网站看看他们的招聘需求，看看每个岗位都要求啥专业。
移动通信技术专业对人员身体素质、心里素质、道德品质、职业技能等方面有哪些具体要求？
要学这个专业的话没特别要求，四肢健全身体健康就行。 毕业的时候能够掌握移动通信技术的基础理论和专业技能，能够从事通信工程安装、调试、设备管理与维护以及移动通信相关产品、检修、测试、营销。
到此，以上就是小编对于移动的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于移动的职业规划的3点解答对大家有用。
