大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没有职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司没有职业规划的解答，让我们一起看看吧。
面试时总被问，未来职业规划，事实是根本就没有，该怎么回答？
职业规划是什么？
职业规划是一个人从踏入社会就要面临的一个最重要的问题，这样你才会拥有一个有竞争力的标签。就是只要领导或朋友一有这方面的需求就能马上想到你。因此职业规划就是能力规划，自我定位规划！
面试官为什么愿意问这个问题？
1，能清晰表达职业规划的人，证明对自我有认知，有思考，这类人有独立判断能力。根据他表达的规划，公司可以推断出这个人的野心，能力，社交，表达，眼界等等信息。
2，根据表达的职业规划，很容易安排合适岗位，找到双方都愉悦的契合点，会很快的出成绩。
3，职业规划如果和公司的战略规划一致，那就必须重点培养了。成就公司，练就自己。公司是一台运转的机器，每个零件都要发挥它最大的作用。
正所谓物尽其用，人尽其能，知人善任，合作双赢！
年轻人刚开始也不知道职业规划怎么办？
但很多年轻人刚开始并不能真实的认识自己是谁，能干什么，这个没关系，勿急躁，通过不断试错和思考，会建立自己的成长之路的。这里我有两个快速找到自我定位到办法：
1，自己不断试错
这个问题其实很简单。
首先你要明确面试官为什么要问你这个问题，
其实如果真的是职业规划，面试官自己恐怕也没有。职场上，大多数人还是在跟着钱走。
所以，如果你缺乏明确规划，只用告诉他，我将会一直这个行业专注的发展下去，让他知道，你是希望在这个行业成长得。至于在这个行业的哪个细分岗位发展，我目前思考的还不是很清楚，也是想问下公司这边是否对员工这边在这个行业里的发展有一个较好的职业规划！
如此一来，既回答了问题，也把问题转移到了面试官一方。
更多面试问题，可以关注我或者私信我，一起讨论。
你对未来的职业是怎么规划的？
在面试的时候面试官经常会问到的一个问题。字面上来说他是想了解一下你的规划和岗位是否匹配，底层意思是你是否是个有目标的人，至于什么目标他不一定关心，一个没有目标的人工作也没有***。
回答这个问题的时候，一种情况是自己有规划，就是不想告诉你，因为我来这就是过度的，或者我的职业规划跟这个工作关系不大。还一种情况就是没有规划，但是说没有又觉得太无脑了。可以从下面几点来回答：
1.跟工作岗位本身相关，就说自己多么喜欢这个职业，从小的梦想就是对这个职业非常崇拜，想做到什么样的一个标准。
2.跟公司行业相关，就说自己喜欢做这行业，打算在这个行业长期发展，深耕细作，经过多方面多维度了解到，咱们公司非常不错，特别是XXXX方面，产品非常好。就是把公司一顿夸，一顿吹。
HR一听，这个同学不错，有目标，有***，而且喜欢的东西正好是我们公司在做的
行了，就你了！明天准备过来上班吧！
以上仅@浊世漫谈 个人见解，欢迎下方留言评论
我觉得不必纠结于这个问题，面试官很清楚一个应届毕业生应有的水平是什么样子的，就自己选择的职业和行业谈自己的规划就可以，自己怎样认为的就怎样回答，不用刻意去伪装和夸夸其谈，实事求是就行，有时候高谈阔论反倒令面试官档案，而实事求是给人一种踏实真诚的印象，可能更有助于面试的成功。
毫无职业规划，何去何从，大佬们指个方向？
🚀建议您立刻、马上去制定自己的职业规划，亡羊补牢，为时不晚……
我认为在职场上驰骋，必须做好职业规划，这个规划还应该细化成两个阶段。
第一阶段:制定分期分阶段性的具有现实指导意义的多个小目标。在事业的前期，鉴于我们个人能力的不足或者是工作过于复杂等特点，制定一个个这样的小目标更容易树立信心，跬步至千里，细流成江海，这个道理想必大家都懂。
第二个阶段:制定一个长期的，具有最终实现总目标性质的阶段性目标。主要用于小目标完成后的考核，实时地比对分析，出现偏差后及时的做出***人力的调整，以达到控制整个工作的目的。
在竞争如此激烈的社会，职场犹如战场，没有前期周密的规划和部署，等待我们的必定是失败的惨痛教训。毫无职业规划，结果只有一个，被企业和社会淘汰。与其惆怅迷茫前途，不妨静下心来，早早规划自己的未来！
职场陪你，专注职场新人成长发展，陪你走出职场迷茫期。
如果有职业规划方面的问题，欢迎关注联系。
关于职业规划，无非以下几个方面：
1、选择合适的行业；
2、选择合适自己的岗位；
3、选择符合自己能力的薪水；
4、选择自己合得来的领导。
每个小点都需要详细的进行规划和判断，去了解自己的优势、劣势。自己未来真正愿意从事什么样的行业，并做哪些具体的工作内容。
如果是应届生，可以根据自己的[_a***_]来选择，如果不喜欢自己专业领域的工作，在第一份工作开始前就明确自己以后想要从事的工作，选择合适的机会进入并为之努力。
如果已经是有工作经验的人士，通过过往的经历可以梳理下，自己在做什么事情的时候最开心？最有自驱力？以及与什么样的人、事、物打交道自己最轻松，做的最好。通过这些来判断什么样的岗位最合适自己。
首先要搞清楚你自己的兴趣爱好是什么，什么才是你人生中重要的事，因为只有热爱，才有后来的拼搏与奋斗，善于发现自己的优点与缺点，多学习沟通，慢慢积累经验吧
暂时没有职业规划应该怎么写？
如果暂时没有职业规划，可以先从自身的兴趣和能力出发，寻找适合自己的岗位和领域。同时，可以多接触不同的工作和行业，了解自己的优势和不足，积累经验和知识，逐渐明确自己的职业方向和目标。
重要的是要保持积极的态度和持续的学习，不断提升自己的竞争力和市场价值。
职业生涯规划不包括哪个要素？
职业生涯规划的基本内容不包括自我推荐，职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的，系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位，目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划的期间，一般化为短期规划，中期规划和长期规划。
没有职业准备无法进行职业生涯规划？
🚀建议您立刻、马上去制定自己的职业规划，亡羊补牢，为时不晚……
我认为在职场上驰骋，必须做好职业规划，这个规划还应该细化成两个阶段。
第一阶段:制定分期分阶段性的具有现实指导意义的多个小目标。在事业的前期，鉴于我们个人能力的不足或者是工作过于复杂等特点，制定一个个这样的小目标更容易树立信心，跬步至千里，细流成江海，这个道理想必大家都懂。
第二个阶段:制定一个长期的，具有最终实现总目标性质的阶段性目标。主要用于小目标完成后的考核，实时地比对分析，出现偏差后及时的做出***人力的调整，以达到控制整个工作的目的。
到此，以上就是小编对于公司没有职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司没有职业规划的5点解答对大家有用。
